Régisseur Polyvalent de Spectacle - Mairie de Sartrouville H/F - Communes
- Sartrouville - 78
- Fonctionnaire
- Communes
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable de la Coordination des manifestations, vous contribuez à la réussite des événements organisés au sein des Espaces Gérard Philippe et Saint-Paul, par votre coordination rigoureuse et efficace.
A ce titre, avec le soutien de 2 agents logistique, vous :
· Êtes responsable de la gestion et de l'activité des sites ;
· Assurez la régie et l'exploitation technique dans son ensemble ;
· Gérez les aspects administratifs du site et de l'équipe.
Vous êtes responsable de la gestion et de l'activité des 2 sites :
* Respecter les contraintes techniques et les règles de sécurité ERP ;
* Suivre le contrôle et la maintenance des équipements ;
* Remonter toute demande concernant l'état des locaux et suivre les éventuels travaux d'entretien, en lien avec les services techniques ;
* Préparer les plannings d'activité et éditer les documents de cadrage d'occupation par événement, en coordination avec le Responsable de la coordination des manifestations ;
* Approvisionner les consommables (fournitures administratives, techniques et scéniques).
Vous assurez la régie et l'exploitation technique, avec le soutien de 2 agents logistique :
* Participer aux réunions de coordination d'occupation des locaux ;
* Réaliser les rendez-vous de calage technique et organisationnel avec les organisateurs en amont des manifestations (accueil, aménagement des espaces, besoins techniques...) ;
* Être force de proposition et conseiller les organisateurs (selon les ressources disponibles) ;
* Garantir la qualité et la fluidité du bon déroulement sécurité et technique (son, lumière, machinerie) ;
* Effectuer l'état des lieux après chaque occupation et assurer la remise en état ;
* Renforcer l'équipe opérationnelle sur les manifestations organisées par la ville (à titre exceptionnel).
Vous êtes en charge la gestion administrative du site et du personnel technique :
* Élaborer le planning de travail de l'équipe et superviser l'outil RH dédié ;
* Produire les tableaux de bord et réaliser les bilans des activités ;
* Préparer les budgets et solliciter des devis (en coordination avec le manager) ;
* Identifier les besoins de formation.
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