Recrutement Conseils départementaux

Cadre Décisionnel·le Jeunes Majeurs - Conseil Departemental de Loire-Atlantique H/F - Conseils départementaux

  • Nantes - 44
  • Fonctionnaire
  • Conseils départementaux
Publié le 29 novembre 2025
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Les missions du poste

La direction enfance famille a vocation à mettre en oeuvre et animer les politiques départementales de prévention et de protection en faveur de l'enfant et de sa famille. Elle est organisée en 5 services : observation et support, protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, adoption et accès aux dossiers, mineurs non accompagnés ainsi que le CDEF (centre départemental enfance familles), établissement départemental qui lui est rattaché.

Missions principales :
- Étudier les demandes de renouvellement de contrat jeunes majeurs et décider des suites à donner, dans l'intérêt des jeunes majeurs et conformément au code de l'action sociale et des familles
- Valider et contrôler les interventions des partenaires concourant aux missions de protection de l'enfance dans le cadre du projet d'accès à l'autonomie des jeunes majeurs
- Piloter et animer tout type d'instance de concertation, d'évaluation et d'orientation relative au traitement des situations individuelles
- Concourir au développement, à la coordination, à l'animation de projets et de partenariats visant à faciliter l'accès aux droits des jeunes (conseil technique, diffusion de bonnes pratiques, outils d'accompagnement vers les dispositifs de droit commun...)
- Assurer un appui technique auprès des agents administratifs en charge des dossiers des jeunes majeurs
- Garantir la légalité de tous documents transmis aux autorités administrative et judiciaire
- Participer aux réflexions et actions menées dans le cadre du schéma départemental
- Concourir à la formalisation du rapport d'activité de l'unité jeunes majeurs

Être titulaire d'un des diplômes requis : Diplôme d'éducateur spécialisé, assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale

Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Paniers de légumes livrés au siège / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Le profil recherché

- Connaissances des dispositifs sociaux, des procédures administratives et juridiques relatives au domaine d'intervention
- Connaissance de la législation en vigueur dans le champ de la protection de l'enfance, et notamment concernant les mineurs non accompagnés
- Capacité à prendre des décisions
- Capacité à négocier avec les professionnels, les responsables institutionnels et les partenaires extérieurs
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit, et à animer des réunions
- Savoir faire preuve d'écoute
- Aptitude à la la médiation et au dialogue
- Faculté d'adaptation et d'organisation
- Aptitude à l'analyse et à la synthèse

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