Controleur Referent Animaux H/F - Service Public

Vous rejoindrez la Direction régionale Normandie, composée de 58 agents titulaires répartis sur 2 sites, Caen et Rouen et 3 services.
Vous intégrerez le service agricole et contrôles (22 agents permanents et des agents contractuels), qui est chargé de la mise en oeuvre des contrôles des demandes d'aides européennes liées aux surfaces (1er pilier, mesures agro-environnementales et climatiques, agriculture biologique...), aux animaux et aux entreprises. Il est également chargé du paiement des aides FEADER HSIGC.OBJECTIFS DU POSTE :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de secteur et dans le cadre de la ligne hiérarchique du chef de service et de son adjointe, le ou la titulaire du poste :
Vous participerezà l'organisation opérationnelle des contrôles animaux et plus particulièrement à la formation, l'affectation et la supervision des dossiers ;
Vous réaliserez des contrôles sur le terrain.

MISSIONS :

En tant que contrôleur référent animaux, vous participerez à l'organisation opérationnelle des contrôles animaux :
Assurer l'intérim de la cheffe de secteur animaux ;
Préparer les campagnes de contrôles ;
Recruter des contractuels ;
Suivre les réalisations en lien avec les DDT(M), la DRAAF ;
Former les contrôleurs titulaires et contractuels ;
Superviser des dossiers et tracer les suites ;
Accompagner lors d'audit ;
Assurer le relationnel avec les DDTM, DDPP, DSDA.

En tant que contrôleur, vous réaliserez des contrôles sur le terrain :
Surfaces 1er et 2nd pilier : reconnaissance de couverts et de l'admissibilité des surfaces, pratiques culturales, analyse de documents d'exploitation, analyse d'images ;
Animaux : comptage, vérification de l'identification, analyse des registres d'élevages et passeports sanitaires ;
Entreprises :vérifier l'assurance récolte et ISN ;
Conditionnalité :s'assurer des bonnes conditions agricoles et environnementales, (BCAE).

SAVOIRS :
Maîtrise des dispositifs juridiques et règlementaires ;
Connaissance de l'environnement et des techniques agricoles ;
Connaissance des réglementations et des circulaires relatives aux fonctions exercées.
SAVOIR-FAIRE :
Connaissance des logiciels de gestion spécifiques ;
Connaissance des outils graphiques ;
Connaissance des principes de contrôles ;
Maîtrise de la méthodologie des contrôles ;
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
SAVOIR-ÊTRE :

Sens de l'organisation et de la méthodologie ;
Rigueur et fiabilité dans l'exécution des tâches ;
Capacités d'écoute, de diplomatie, de pédagogie et de transfert de compétence ;
Capacité d'analyse et d'adaptation ;
Capacité à convaincre ;
Faire preuve de polyvalence ;
Autonomie ;
Maîtrise de soi ;
Qualités relationnelles et aptitudes au travail d'équipe.