Responsable d'Exploitation H/F - des Gens des Talents

Notre client, TIBELEC, entreprise appartenant à un groupe familial anglais avec une solide assise financière et acteur majeur de la distribution de luminaires, matériels techniques et accessoires d'éclairage pour la grande distribution de bricolage et aussi par le biais du e-commerce (site marchand, marketplaces), recherche pour son siège social en métropole lilloise :

un.e RESPONSABLE D'EXPLOITATION - CDI - temps plein

Votre mission :
Directement rattaché.e à la Directrice des Opérations, vous aurez les responsabilités suivantes :
- superviser votre équipe d'environ 10 personnes (gestion du personnel, processus, stocks, amélioration continue),
- gérer la relation avec les sous-traitants (suivi de la production, priorisation),
- piloter l'activité du service (suivi de la production, priorisation des tâches),
- piloter l'activité de l'entrepôt (organisation, répartition des tâches, etc.),
- gérer la relation avec les transporteurs (négociations, appels d'offre, etc.),
- assurer la sécurité du personnel, des installations et des équipements (contrôles réglementaires, etc.).

Votre rôle est crucial pour garantir la bonne mise en oeuvre et l'évolution nécessaire des processus de commandes, de fabrication et de livraison, dans un souci d'optimisation des délais et des coûts.

Vous êtes en vigilance permanente sur la qualité du service rendu et êtes en mesure d'analyser finement vos tableaux de bord pour en tirer les conclusions adéquates et mettre en oeuvre les améliorations nécessaires.

Vous savez animer votre réseau de partenaires internes et externes avec un bon relationnel orienté efficacité.

Votre profil :
De formation supérieure (type école de commerce ou logistique), vous justifiez d'une expérience de 3/5 ans dans un poste similaire. Personne de terrain, vous disposez de grandes qualités managériales, d'un bon sens de l'organisation/anticipation, de rigueur et vous présentez de bonnes capacités d'analyse/synthèse. Avec la proactivité nécessaire pour prendre en charge de manière dynamique l'ensemble des missions qui vous reviennent, vous aimez travailler en mode projet, prenez plaisir dans l'état d'esprit « touche-à-tout » présent en PME et vous disposez idéalement d'une appétence IT qui vous permettra de relever les défis qui attendent l'entreprise.

Les conditions d'emploi :
Cadre au forfait 218 jours, travail en journée (A titre indicatif, horaire d'ouverture de l'entrepôt 8h-15h30)
Prime d'intéressement/Tickets restaurant/ Prime vacances

Merci pour votre candidature.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Management de la chaîne logistique (Supply chain management),Management opérationnel,Organisation et gestion d'un site d'entreposage,Suivi des indicateurs de performance logistique,Utilisation de logiciels d'analyse de données,Utilisation de logiciels de gestion d'entrepôt,Utilisation de logiciels de gestion de production,Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Améliorer continuellement les processus logistiques,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Négocier avec les transporteurs pour des tarifs compétitifs,Optimiser la performance individuelle ou de groupe,Optimiser l'espace de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance,Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie,Promouvoir un environnement respectueux et sécuritaire,Superviser et évaluer les performances de l'équipe,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.