Réferent Gta Régional CDD H/F - Biogroup

#CherchezleBrouge et rejoignez BIOGROUP !

Qui sommes-nous ?

BIOGROUP, c'est :

Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France

Le 2e acteur européen de la biologie médicale

Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux

Une mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médical

Chez BIOGROUP, vous êtes acteur de la santé, de la qualité des soins et du progrès technologique.

Et plus localement ?

BIOGROUP [Nom], c'est :

Une communauté dynamique de X laboratoires et X collaborateurs

Une approche humaine, où chacun est formé, accompagné et encouragé dès le 1er jourEn tant que Référent GTA Régional, vous serez le garant du bon fonctionnement et de la fiabilité des outils de gestion des temps et des activités (GTA). Vous jouerez un rôle clé dans :

- Administration des outils GTA : assurer la cohérence des règles avec la législation et les accords internes, auditer les pratiques et proposer des évolutions.
- Accompagnement des utilisateurs : former les équipes RH et managers, apporter un support et des conseils.
- Contrôle et fiabilité des données : vérifier la qualité des données, corriger les écarts et contribuer aux contrôles mensuels avant paie.
- Interface et coordination : collaborer avec la DSI, les prestataires et le Responsable GTA Groupe pour les évolutions et déploiements.
- Veille et amélioration continue : proposer des axes d'optimisation, partager les retours terrain et participer aux réunions de coordination.

Formation :

Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Informatique de gestion.

Expérience :

minimum 5 ans dans la gestion des temps, la paie ou le SIRH.

Compétences techniques :

maîtrise du Pack Office, outils GTA/SIRH, connaissance des interfaces paie/GTA et de la réglementation du travail.

Qualités personnelles :

rigueur, sens du détail, aisance relationnelle, pédagogie, capacité à gérer les priorités et esprit d'équipe, Discrétion et respect de la confidentialité des données RH