Chef de Service H/F - ARI - Association régionale pour l'intégration

L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.

Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle.L'ARI est une association à but non lucratif qui emploie 1500 salariés et gère plus de 50 établissements et services médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles. Nous sommes convaincus que la qualité que nous devons aux personnes que nous accompagnons, nous la devons également à nos salariés et favorisons leur développement à travers notamment des formations ambitieuses, l'accès à des méthodes et techniques innovantes.

Nous recherchons pour l'un de nos établissements (en développement) accueillant des jeunes sur Marseille, un(e) Chef(fe) de service.

Vos missions :

Le chef de service s'implique dans une dynamique d'équipe de direction sur l'établissement et l'ensemble du pôle. Il participe activement au pilotage institutionnel et contribue à la cohérence des pratiques professionnelles. Il est le garant des projets personnalisés d'accompagnement et veille à la qualité de l'accompagnement éducatif, pédagogique et thérapeutique.

Vos missions sont notamment les suivantes :

- Pilotage et organisation des équipes : animation, coordination et encadrement des professionnels éducatifs et pluridisciplinaires.
- Garantie et suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) : organisation des réunions, coordination des évaluations, articulation avec les familles et les partenaires.
- Contribution à la démarche qualité et à la sécurisation des pratiques professionnelles, dans le respect du projet d'établissement et des recommandations de bonnes pratiques de la HAS/ANESM.
- Participation au développement du projet d'établissement, notamment dans la perspective de travail en dispositif
- Appui technique et clinique auprès des équipes en lien avec les psychologues, médecins et cadres du pôle.
- Gestion opérationnelle du quotidien, en interne comme en externat : organisation des plannings, suivi des situations sensibles, participation aux astreintes selon organisation.
- Travail en réseau et partenariat avec les structures scolaires, sanitaires, sociales et les familles, au service d'un accompagnement inclusif et cohérent.

Le poste est à pourvoir à temps plein

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.

- Formation universitaire de niveau 2 ou CAFERUIS (souhaité) ;
- Expérience significative auprès d'enfants et adolescents présentant des déficiences intellectuelles et TSA
- Expérience d'encadrement et compétences en animation d'équipe souhaitée
- Bonne connaissance de la population reçue, de la législation en vigueur et des dispositifs de soutien à l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle ;
- Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
- Vous êtes habilité à conduire

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).