Psychomotricien - Psychomotricienne H/F - Ass Depart Pupilles Enseignement Public

Vous souhaitez rejoindre l'équipe des PEP ?

L'association PEP62 recrute pour un de ses établissements : Le CAMSP d'Auchel

Les C.A.M.S.P (Centres d'Action Médico-Sociale Précoce) assurent prévention, dépistage et soins pour des enfants de 0 à 6 ans, présentant des troubles sensoriels, moteurs et/ou psychologiques. Les équipes qui y exercent sont pluridisciplinaires et intègrent des médecins spécialistes, des rééducateurs, des psychologues, des éducateurs ainsi que des assistants sociaux.

Un Psychomotricien H/F

Dans le cadre d'un remplacement maladie puis maternité, un CDD jusqu'au 30 mars 2026 à temps partiel (0,20 ETP).

Quelles seront vos missions ?

- Construire un cadre d'analyse et développer une expertise des pratiques psychomotrices du jeune enfant (0 à 6 ans)
- Etablir un diagnostic et assurer la rééducation psychomotrice des enfants (en individuel et en groupe)
- Concevoir et conduire une action rééducative au sein d'une équipe ; participer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant
- Eclairer et apporter du sens à la problématique globale de l'enfant

Quel est le profil recherché ?
- Connaissance du secteur social et médico-social
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Expérience souhaitée dans le champ du médicosocial et dans l'enfance
- Respect de la confidentialité, de la sécurité des usagers, des règles de bientraitance

Indemnité LAFORCADE : 47.60€
Indemnité Ségur2 (annexée à l'ancienneté) : à partir de 10.40€
Hors prime décentralisée et prime d'ancienneté.

Poste à pourvoir dès que possible

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.