Responsable de la Communication H/F - Soc Protectrice des Animaux Lyon Sud est

La SPA de Lyon et du Sud-Est, association loi 1901 RUP et sans but lucratif (bientôt 173 ans !), recrute un(e) Responsable communication dans le cadre d'une réorganisation de service et d'une volonté de développer sa notoriété.
Notre SPA a un Siège à Lyon, un refuge à Dompierre-sur-Veyle et un refuge à Brignais. Le poste sera basé au sein de ce dernier afin d'être au quotidien auprès des équipes et de répondre aux sollicitations externes.Vous intégrerez un service composé de 2 Chargées de communication (une davantage sur le rédactionnel et l'autre davantage sur l'évènementiel, entre autres choses). Les missions seront exercées en lien avec les équipes des 3 sites et la Direction.
Nous recherchons une personne ayant une appétence pour le milieu associatif et la protection animale, avec une volonté de contribuer de manière active aux missions de sensibilisation d'une SPA indépendante. Elle devra être force de proposition pour fédérer les publics autour de notre SPA et en assurer une bonne image. La personne retenue devra disposer d'un excellent relationnel, tant avec un public de particuliers que de médias ou de collectivités. Elle sera l'image de notre SPA dans les médias et devra être volontaire pour développer la présence médiatique et la notoriété de l'association.
Nous recherchons une personne qui saura fédérer son équipe et la faire progresser. La bienveillance et le dynamisme seront des atouts indispensables.

La personne aura pour missions principales :
- Management :
Supervision des chargées de communication (relectures, propositions d'améliorations, validation de travaux, accompagnement, priorisation des missions.)
Gestion des demandes d'absence (congés etc.) en lien avec la Directrice administrative
Interface privilégiée avec la Direction
- Relations presse :
Répondre aux sollicitations des médias (presse, radio, TV) en lien avec le Directeur des refuges. La personne devra être en veille quotidienne sur les actualités et activités de l'Association mais aussi plus largement de la protection animale
- Relations publiques :
Pilotage et développement des demandes d'étudiants pour la réalisation de stages ou alternances au sein du service, des projets scolaires et demandes d'écoles, centres de loisirs, conseils municipaux d'enfants : interviews, échanges (mails, téléphone, Visio), visites de nos refuges, projets solidaires, collectes (sauf magasins), interventions dans les écoles (pédagogie et sensibilisation). Mission en lien avec le Directeur des refuges et la Directrice administrative
- Maltraitance animale :
Rédaction puis diffusion des affaires de maltraitance gérées par notre SPA en lien avec la Chargée du service enquêtes, le Directeur des refuges et la Directrice administrative (et juridique). Diffusion sur les réseaux sociaux, le site internet et la Presse.
- Partenariats :
Déploiement et suivi
- Community Management :
Pilotage des réseaux sociaux de l'Association (Facebook, X, Instagram, LinkedIn) : planification, création de contenu, mise en ligne, modération en lien avec les chargées de communication. La personne devra avoir une appétence et de l'expérience en création de contenu (PAO/Vidéo) et être force de proposition pour développer les contenus en ligne de la SPA (mise en avant des animaux, etc.). Cet aspect de production est un travail essentiel pour développer la notoriété de l'Association et la maximisation des adoptions, et viendra compléter les compétences du service
- Modération des avis Google sur l'Association

Relations presse indispensables
Appétence + expérience pour les multimédias et les réseaux sociaux
Expérience en associatif

Horaires à déterminer ensemble (mais fin de journée du mercredi vers 19h)

Candidature => 14/12 inclus
Entretien : 6 ou 8/01/26

Merci de joindre : CV + lettre de motivation + portfolio + si vous en avez déjà fait des ex d'interviews réalisés

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Agir rapidement en cas de crise de communication,Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse...),Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l'entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information...),Définir le plan de communication annuel,Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiques,Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message,Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes,Mettre en place des partenariats stratégiques,Négocier avec des fournisseurs de services de communication,Optimiser ou actualiser les process existants afin d'améliorer le fonctionnement du service de communication,Organiser une conférence de presse,Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication,Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast...),Utiliser des outils de communication numérique,Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale,Très bon sens de l'organisation, anticipation,Sens de l'écoute, bienveillance,Humilité,Excellentes expression et aisance orales,Rigueur,Dynamisme,Priorisation polyvalence adaptabilité,Créativité,Excellent relationnel,Réactivité

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.