Travailleur Social H/F - la Sasson

OBJECTIFS GÉNÉRAUX
Accompagnement des réfugiés dans le cadre d'AGIR (Accompagnement Global et Individualisé pour l'Intégration des Réfugiés) prestation 1 axe logement.

DESCRIPTION DU POSTE
- Accompagnement des personnes réfugiés à l'éducation citoyenne : repérage des fonctionnements et institutions françaises
- Plus spécialement, accompagnement des personnes réfugiés au savoir-habiter :
- L'accès au logement
- Le vivre chez soi
- Le relogement pérenne, de droit commun
- Accompagnement des personnes réfugiés dans une approche globale des situations, en lien étroit avec les acteurs de l'insertion, notamment socioprofessionnel (apprentissage de la langue française, emploi/formation, santé, social.)
- Poste sous la responsabilité du chef de service du service logement de LA SASSON

SAVOIR FAIRE
- Savoir effectuer un accompagnement social adapté aux problématiques des personnes réfugiées
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux de l'insertion, notamment les membres du consortium AGIR
- Travailler en équipe en contribuant à l'intelligence collective
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Savoir se positionner en tant que professionnel
- Savoir s'exprimer et participer activement aux réunions d'équipe
- Maitriser l'expression orale et écrite
- Organiser son activité de manière autonome
- Transmettre et savoir transmettre les informations
- Savoir évaluer les actions mises en oeuvre

CONNAISSANCES ASSOCIÉES
- Connaissance de la réglementation relative au statut des réfugiés
- Connaissance de l'environnement partenarial de l'insertion
- Connaissance et compréhension globale des politiques publiques du logement
- Connaissance du tissu institutionnel et associatif
- Compétences en anglais souhaitées
- Vous êtes autonome dans vos déplacements
- Diplôme requis (Educateur Spécialisé/Assistante Sociale/CESF/Moniteur Educateur)

CAPACITÉS RELATIONNELLES
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Dynamisme
- Réactivité
- Empathie
- Organisation, sens des priorités
- Flexibilité

STATUT, REMUNERATION
- Type de contrat : CDI
- Lieu du contrat : Chambéry
- Date de début : 10 décembre 2025
- Rémunération selon CCN51
- Congé trimestriel possible
- Prime indemnité mensuelle métier socio-éducatif 238€/mois

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.