Agent de Conditionnement H/F - Ras 1120

L'agence R.A.S. Intérim de FREJUS, recherche un(e) AGENT(E) DE CONDITIONNEMENT H/F en grande surface pour notre client basé sur ROQUEBRUNE-SUR-ARGENS.

Mission

Conditionnement des produits dans un environnement réfrigéré
Respect des consignes de sécurité et des procédures de qualité
Gestion des stocks et préparation des commandes
Veille au bon entretien de votre espace de travail

Mission du lundi au vendredi
Horaires : 7h00-12h00 / 13h00-15h00

Rémunération Et Avantages RAS :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
CET 3.5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)
Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)

Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S

Profil

Expérience en conditionnement ou en entrepôt, idéalement en milieu réfrigéré
Polyvalence, réactivité et autonomie
Bonne résistance au froid
Ponctualité et rigueur dans le respect des horaires
Être capable de travailler en équipe et respecter les consignes de sécurité

Experience: 1 An(s)

Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts,Réaliser la mise sous vide

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.