Recrutement AGIR

Aide Soignant - Aes - Veilleur·se de Nuit H/F - AGIR

  • Castres - 81
  • CDD
  • AGIR
Publié le 1 décembre 2025
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Les missions du poste

AGIR, une association à but non lucratif située à Castres, recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour rejoindre notre équipe bienveillante et pluridisciplinaire, dédiée aux 72 résidents de notre Maison de Retraite Médicalisée.Vous êtes Aide-Soignant(e) (AS), Accompagnant Éducatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) ou Veilleur/se qualifié/e et cherchez une opportunité enrichissante en EHPAD ?

Poste en remplacement de 80H/mois, évolutif vers un poste à temps complet.

Votre mission :
Assurer la sécurité des résidents de l'établissement.
Apporter une aide à l'endormissement.
Assurer un service d'écoute et de réconfort.
Prévenir les risques de délinquance.
Procéder à des soins d'hygiène de pensionnaires manquant d'autonomie.
Votre profil :
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou AES/AMP ou veilleur qualifié/e.
- Empathique, patient(e) et à l'écoute.
- Bon esprit d'équipe et sens des responsabilités.

Ce que nous offrons :
- Un environnement chaleureux et dynamique.
- Accès à des formations continues.
- Bien-être au travail : massages, séances de Shiatsu.
- Avantages : carte cadeaux, plateforme salariés Hello Adhère.
- Primes de cooptation, responsabilités et bien plus !

Rejoignez une équipe soudée et participez à offrir des soins de qualité et un cadre de vie agréable à nos résidents.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - poste similaire de nuit

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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