Travailleur Social - Accompagnement Vers et dans le Logement H/F - Service D'urgence Sociale
- Mulhouse - 68
- CDD
- Service D'urgence Sociale
Les missions du poste
NOUS RECRUTONS pour une prise de fonction début janvier 2026
1 travailleur social « Accompagnement vers et dans le logement » et « Accompagnement en Logi'Jeune »
Assistant(e) de Service Social, Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Conseiller(e) en économie sociale et familiale
Poste en contrat à durée déterminée (CDD) de 8 mois (janvier à août 2026) à temps complet (35 heures hebdomadaires)
Vous serez en charge,
- Dans le cadre de la mission AVDL ; De l'accompagnement de personnes sans domicile fixe dans leur projet d'accès au logement (aide à l'élaboration du projet logement, budget, mobilisation des aides, aide à la recherche du logement...) et d'installation.
- Dans le cadre de notre dispositif d'hébergement Logi'Jeunes : De l'accompagnement individuel de 6 jeunes adultes de 18 à 25 ans hébergés en logement par l'association. L'accompagnement éducatif dans le logement a pour objectif l'apprentissage du "vivre en logement", l'insertion sociale et professionnelle.
Compétences recherchées
- Diplôme de Conseiller en économie sociale familiale, d'assistant de service social ou d'Educateur spécialisé
- Expérience dans l'accompagnement en logement (budget, projet d'accès au logement, apprentissage de la vie en logement.)
- Connaissance des aides et dispositifs mobilisables dans l'accès au logement.
- Autonome dans son travail, et forte capacité à travailler en équipe
- Permis B souhaité.
Poste à temps complet basé à Mulhouse - Prise de poste prévue début janvier 2026
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.