Conseiller Projets Filières H/F - Chambre D'agriculture du Nord pas de Cal

Travailler pour la Chambre d'agriculture du Nord-Pas de Calais, c'est vous permettre d'accéder à des métiers passionnants, qui ont du sens, et ouverts à une diversité de profils pour accompagner les agriculteurs dans leurs défis quotidiens liés aux enjeux de performance économique, sociale et environnementale.Au sein du Comité de Promotion et en lien étroit avec les membres de l'équipe et les autres services de la Chambre concernés par les dossiers (services techniques, diversification, IRD.), le conseiller Projets Filières met en oeuvre toute action contribuant à la structuration de filières dans le but d'augmenter la valeur ajoutée des exploitations agricoles.

LES MISSIONS
Mise en oeuvre et suivi de projets de filières alimentaires et non alimentaires :
- participer à des projets en cours (Interreg « Houblon », filières à Bas Niveaux d'Intrants, ODG Maroilles.) : contribution active aux programmes d'actions, coordination des différents interlocuteurs, organisation de réunions voire d'évènements, formalisation des livrables, suivi budgétaire.
- faciliter l'émergence de filières innovantes
- élaborer et mettre en oeuvre des partenariats avec les acteurs concernés (institutions, autres organismes de la filière.)
- être en veille sur les évolutions du marché (nouveaux besoins)
-Accompagner les entreprises agroalimentaires dans leurs recherches de matières premières.

Le poste à pourvoir dès que possible
Le poste nécessite de posséder le Permis VL en raison de déplacements à prévoir;

LES COMPETENCES CLES :
- Capacité à mobiliser
- Autonomie et organisation
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Goût et sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Connaissance du monde agricole et agroalimentaire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques culturales

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).