Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - Ifac Etab Petite Enfance Nord

Mission

Sous la responsabilité du responsable de la crèche, l'éducateur de jeunes enfants assure l'accompagnement pédagogique des équipes, dans leurs approches auprès des enfants, pense les dynamiques de propositions, organisations, réflexions pédagogiques autour de ce qui fait besoin et rythme de développement individuel de chaque enfant, au sein du collectif.

Activités principales

- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif et un soutien à la parentalité ;
- Mener, guider et proposer la mise en place d'espace d'éveil et de découverte (intérieur et extérieur), en fonction du développement psychomoteur des enfants et du projet pédagogique.
- Penser et prévenir nos pratiques autour de se qui fait besoin en termes de développement psychomoteur, besoin d'autonomie et épanouissement des enfants ;
- Guider, porter les questionnement équipes et familles
- Elaborer le projet pédagogique en faisant réfléchir l'équipe sur les principes de travail et les faire adhérer aux valeurs éducatives ;
- Travailler en étroite collaboration avec la direction et la référence pédagogique ;

Connaissances et qualités requises

- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et des pédagogies éducatives petite enfance ;
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité et des gestes de premiers secours ;
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne et les parents dans leur rôle éducatif ;
- Manager et motiver l'équipe à travers des propositions pédagogiques ;
- Faire preuve de discrétion et de sérénité ;

Savoir travailler en équipe

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).