Process Engineer F - M H/F - Pôle Emploi

Description du poste

L'usine Procter & Gamble d'Amiens, située dans le département de la Somme, est le plus grand site de production de P&G en Europe et le deuxième au monde. Nous sommes spécialisés dans la production de produits d'entretien et de nettoyage et chaque jour nous produisons des millions de bouteilles de marques de confiance comme Ariel®, Lenor® et Febreze® pour servir nos consommateurs dans le monde entier.

En tant qu'Ingénieur Process, vous travaillerez sur le terrain dans les fonctions Manufacturing, Packaging ou Logistics pour proposer des actions d'amélioration ou de modification et ainsi assurer l'évolution et l'optimisation des processus existants. Selon la spécialité, votre champ de responsabilité s'étend de la fiabilité des lignes de production à l'optimisation des flux logistiques et à la motivation des équipes, en passant par la qualité et la sécurité des équipements et de nos processus de travail.

Production - Emballage : Cette fonction permet le conditionnement de nos produits dans leur emballage final. Trois priorités pour le département emballage : Sécurité, Qualité, Productivité. Le coeur du métier d'ingénieur est l'amélioration constante des lignes de production afin d'augmenter leur efficacité (réduction des temps de changement, réduction des arrêts, etc.)

Production - Fabrication : C'est le département qui fabrique nos produits à partir des recettes envoyées par notre centre de recherche et développement. La priorité de la fabrication est de produire, en grande quantité et avec flexibilité, un produit conforme à sa recette originale et de livrer les lignes de conditionnement dans les délais impartis. La priorité des équipes de fabrication est l'amélioration continue du processus de fabrication afin d'éliminer les pertes à différentes étapes (réduction du temps de changement de formule, réduction des temps d'arrêt, formation des opérateurs aux procédés chimiques, développement de plans de maintenance, etc.)

Logistique - Chaîne d'approvisionnement : Notre site de production s'appuie sur une chaîne d'approvisionnement complète depuis la réception des matières premières jusqu'à l'expédition de nos produits finis. Notre département logistique est essentiel au bon fonctionnement de notre usine et constitue l'un des départements les plus importants. Il se compose d'une zone de réception, d'une zone d'expédition et de deux entrepôts. Vous serez impliqué dans la planification de la production, la gestion de l'approvisionnement en matériel et le centre de distribution, l'optimisation des flux, la gestion des stocks, etc.

Point d'entrée dans l'univers du Manufacturing chez P&G, vous bénéficierez d'un programme de formation complet pour développer vos talents.

Plusieurs missions vous attendent :

Amélioration continue des conditions de production : analyse des défauts, réduction des temps d'arrêt, optimisation de la production
Le démarrage et la validation de nouveaux formats ou recettes de production ainsi que de nouvelles installations
La validation des choix technologiques et la définition des plans de maintenance associés
Le développement des compétences de l'équipe grâce à des outils de résolution de problèmes
L'amélioration continue de notre Supply Chain : optimisation de nos flux logistiques internes/externes, optimisation de nos stocks etc...
Qualifications professionnelles

VOUS ÊTES LA BONNE PERSONNE SI VOUS AVEZ/ÊTES :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master universitaire avec une spécialisation en génie industriel/procédés/chimique, en mécanique/automation ou d'un master en Supply Chain / Logistique.
Vous avez une bonne maîtrise du français, de l'anglais et de Pack Office
Vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe avec cohésion et efficacité
Vous avez un fort esprit d'analyse et des compétences en matière de résolution de problèmes.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Démarche qualité,Analyse de données de production,Méthodes d'industrialisation,Gestion de la maintenance,Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser les risques liés au chantier,Animer, coordonner une équipe,Animer et diriger les équipes de production,Concevoir et gérer un projet,Contrôler des flux,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des conditions de stockage,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Déterminer des mesures correctives,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Participer à des projets de recherche et développement,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Réaliser une opération logistique,Utiliser des méthodes d'organisation du travail,Vérifier la tenue de dossiers de fabrication et de documents de suivi

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.