Coordonnateur des Temps Périscolaires H/F - Mairie

Le coordonnateur des temps périscolaires, assure, sous l'autorité du responsable du pôle vie scolaire et périscolaire, la gestion du périscolaire.
Il manage l'équipe d'encadrement de proximité, dirige l'accueil collectif de mineurs associé à l'école sur les temps périscolaires et coordonne pédagogiquement et administrativement ces temps d'accueil.

Il conçoit et met en oeuvre le projet pédagogique global dans le cadre du Projet Éducatif Municipal qui fixe les grandes orientations.
Il assure la continuité éducative auprès des familles ainsi que de l'équipe enseignante de l'école.
Il assure le lien entre la collectivité, le service, l'équipe enseignante et les familles.

Missions
Assure la mission managériale de l'équipe de l'ACM
- Anime, accompagne et fédère les équipes (animateurs, atsem, agents de restauration) pour la mise en oeuvre des objectifs du projet pédagogique.
- Prépare et anime des temps de réunions avec l'équipe sur l'organisation de l'accueil, le suivi des enfants et le fond pédagogique de l'accueil.
- Gère les absences des animateurs et accueille les remplaçants.
- Participe à l'évaluation annuelle des agents d'animation, repère les besoins en formation.
Assure un rôle éducatif entre les différents acteurs du temps de l'enfant dans l'ACM
- Participe à la continuité éducative entre les différents temps.
- Participe aux réflexions sur l'offre éducative, en tenant compte du rôle des parents.
- S'assure de l'application de principe de l'école inclusive.
- Participe aux instances décisionnelles de l'école et du service (comité de suivi de pedt, conseil d'école, comité de pilotage, .).
- Assure le lien avec les équipes d'éducateurs de la ville pour le suivi.
Assure une communication avec les usagers de l'ACM et les services de la collectivité
- Participe à la continuité de service avec le responsable du service entretien, la responsable de la vie scolaire et le responsable de la cuisine centrale.
- Assure l'interface avec les services techniques.
- Assure et organise la communication aux familles.
Assure l'application des mesures de sécurité et réglementaires de l'ACM
- S'assure du respect et de l'application des règlements en lien avec la gestion des ACM.
- Prend en compte les PAI, met en place les recommandations en vigueur et informe l'ensemble de l'équipe périscolaire et les agents de restauration.
- Garantit la sécurité physique et affective des enfants sous sa responsabilité.
- Garantit la mise en oeuvre effective du Plan Particulier de Mise en Sûreté.
Assure une gestion administrative de l'ACM
- Garantit le bon pointage des enfants.
- Réalise la déclaration TAM.
- S'assure du suivi budgétaire de l'ACM.
- Participe au suivi des commandes et des stocks (matériels pédagogiques, fournitures, goûters).
- Élabore la mise en place du sma.
- Participe à la réflexion des demandes de travaux et d'investissements de l'école.
- Assure un rôle d'astreinte sur cette période.
Profil
- Diplôme permettant la direction d'un ACM (BPJEPS, DUT Carrières Sociales, ...)

- Être autonome, rigoureux et organisé
- Faire preuve de bienveillance à l'égard des familles et des enfants
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations traitées

Conditions d'emploi
- Travail à temps complet - CDD du 05/01/26 au 28/08/26

- Horaires irréguliers - travail possible en soirée et week-end
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
- Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.)
- Restauration sur place gratuite

Candidature jusqu'au 21 décembre 2025

Experience: Débutant accepté - sur la coordination

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant ,Savoir prévenir et gérer les conflits,Connaître les besoins en développement de l'enfant,Fédérer et encadrer une équipe,Savoir travailler avec des multiples partenaires ,Savoir travailler en transversalité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.