Directeur des Ressources Humaines - DRH H/F - Rozeor Talents
- Le Port - 974
- CDI
- Rozeor Talents
Les missions du poste
Directeur des Ressources Humaines - DRH (H/F)
LA REUNION
CDI - POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
De formation Bac +5, vous possédez une expérience très significative à un poste similaire où vous avez défini, mis en oeuvre, piloté et suivi la Gestion des Ressources Humaines.
Au sein de la structure, vous occupez le poste de DRH et travaillez de manière transverse pour différentes filiales. En parallèle, vous participez également à des projets RH Groupe dans le cadre du Comité RH.
Vous assurez le suivi administratif RH et paie et aurez pour objectif d'harmoniser la Politique salariale.
Parmi vos missions, vous aurez également en charge l'audit de l'Organisation en interne.
Vous utilisez le Logiciel KELIOS pour optimiser le paramétrage ainsi que le Logiciel LUCCA pour assurer la finalisation et le lancement.
Vous possédez une Personnalité Charismatique et êtes Fédérateur.
Rompu/e aux négociations de haut niveau, vous possédez un bon relationnel et savez promouvoir l'image de l'Entreprise.
Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse et êtes en mesure d'évaluer les résultats de votre Plan d'Action et d'en assurer le Reporting.
Merci d'adresser votre dossier de candidature sous réf DRH 300 - ROZEOR TALENTS
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.