Pair Aidant H/F - Audasse

L'Association Unifiée pour le Développement de l'Action Sociale Solidaire et Emancipatrice
(A.U.D.A.S.S.E.)
Service d'Accompagnement Vers le Rétablissement et l'Intégration par le Logement
recrute un-e Pair-Aidant-e
CDD 6 mois - Temps partiel (24h/semaine) du 15 décembre 2025 au 14 juin 2026

Dans le cadre du renforcement du dispositif Logement d'Abord - Service AVRIL, l'AUDASSE recherche un-e pair-aidant-e pour accompagner les ménages vers et dans le logement sur la Communauté Urbaine d'Arras, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
(Accompagnement Vers le Rétablissement et l'Intégration par le Logement)

Missions principales
- Aller-vers : interventions en rue, en dispositifs d'accueil/hébergement et en logement.
- Participation aux projets individualisés et mise en oeuvre de stratégies d'accompagnement concertées.
- Partage d'expériences et de stratégies concrètes de gestion du quotidien.
- Prévention des risques : isolement, santé, difficultés liées au logement.
- Rétablissement des personnes accompagnées pratique de la réduction des risques
- Apport d'un regard expérientiel complémentaire à l'équipe.
- Participation aux réunions, ateliers collectifs et concertations partenariales.
- Rédaction de transmissions pour le travail en équipe.

Compétences requises
Mobilisation de l'expérience vécue (rue, hébergement, addictions.) au service de l'accompagnement. Qualités d'écoute, capacité à mener des entretiens. Communication, création de lien, autonomie et travail en équipe. Adaptabilité, confidentialité, remise en question.

Diplôme : D.U. de pair-aidance ou diplôme équivalent apprécié

Conditions
- Déplacements sur la CUA (transports, marche, véhicule possible,)
- Permis B appréciable

Convention 66

Candidature : Envoyer CV + lettre de motivation à Mme BOURDON - DRH

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Conseiller, accompagner une personne,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Organiser le travail d'une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).