Styliste Graphiste H/F - Faienceries de Gien

Votre métier :

Intégré(e) à notre équipe Création, vous assurez la conception graphique des affaires spéciales, des assiettes personnalisées et des produits dérivés ; et vous participez à la création des nouvelles collections. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le marketing, la direction artistique et la direction industrielle de la manufacture, ou avec les fournisseurs, afin d'assurer la mise au point du développement des produits.

Pour cela, à partir du brief marketing et des indications de la direction artistique, vous serez force de proposition pour la création et l'adaptation des décors. Vous mènerez une activité de recherche sur les motifs, couleurs, matières.

Vous assurerez également la rédaction du cahier des charges / fiches techniques nécessaires à la mise au point des produits. Vous aurez aussi à respecter des objectifs qualité, coût et délai.

Votre profil :

A l'aise avec le travail en équipe, vous avez l'habitude de fonctionner en groupe de travail. Vous maitrisez les outils informatiques spécifiques à la création et la mise au point produits, et maîtrisez le dessin. Reconnu pour votre créativité et votre curiosité, vous savez anticiper et hiérarchiser votre travail.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir un plan de collection selon le style de la marque et les thèmes définis,Définir les couleurs d'une nouvelle collection,Réaliser l'esquisse ou le croquis d'une oeuvre, d'un ouvrage

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'articles céramiques à usage domestique ou ornemental

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).