Gestionnaire RH - Paie H/F - Maison Retraite le Beau Regard

L'EHPAD Le Beau Regard (Mulhouse) et l'EHPAD Des Collines (Riedisheim) fonctionnent sous une direction commune et ont à coeur d'offrir un accompagnement bienveillant et de qualité aux personnes âgées accueillies. Les équipes travaillent ensemble, animées par les valeurs d'humanité, de respect et de professionnalisme.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH / Paie, avec une intervention sur les deux sites.
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Missions principales
Sous la responsabilité de la direction commune, vos missions seront les suivantes :
Gestion de la paie
- Préparation, saisie et contrôle des éléments variables.
- Élaboration et vérification des bulletins de salaire.
- Suivi des déclarations sociales et conformité réglementaire.
- Maîtrise du logiciel E.magnus appréciée.
Gestion administrative du personnel
- Rédaction des contrats, avenants et documents RH.
- Suivi complet des dossiers du personnel : temps de travail, absences, congés, visites médicales.
- Gestion des entrées et sorties : dossiers, affiliations
- Mise à jour des tableaux de bord et outils de suivi RH.
Formation professionnelle
- Élaboration, pilotage et suivi du plan de formation annuel.
- Analyse des besoins en formation auprès des responsables.
- Gestion des inscriptions, convocations, bilans et financements.
- Relations avec les organismes de formation.
Support RH et conseil
- Conseil de premier niveau en droit du travail et statut FPH.
- Participation au recrutement, à l'intégration et aux actions RH.
- Contribution à l'amélioration des procédures internes.
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Profil recherché
- Formation en ressources humaines, paie ou administration du personnel.
- Expérience confirmée en gestion RH et paie.
- Expérience dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH) : un réel plus.
- Maîtrise du logiciel E.magnus appréciée.
- Organisation, rigueur, discrétion et sens du relationnel.
- Capacité à travailler en autonomie sur deux sites.
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Conditions et avantages
- Poste basé sur les sites de Mulhouse et Riedisheim.
- Rémunération selon profil et grille applicable.
- Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, vacances, aides financières.
- Prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport en commun.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).