Recrutement Inter Power Interim

Charpentier - Charpentière H/F - Inter Power Interim

  • Saint-Tropez - 83
  • Intérim
  • Inter Power Interim
Publié le 1 décembre 2025
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Les missions du poste

Notre client, entreprise reconnue pour son savoir-faire dans la pose de charpentes bois, la rénovation de toitures et les travaux de maçonnerie générale, recherche un(e) Charpentier(e) Bois à Saint-Tropez, afin de renforcer son équipe.

En tant que charpentier bois sur chantier, vous interviendrez directement chez les clients pour :
- Lire les plans et organiser votre zone de travail,
- Poser des charpentes traditionnelles et industrielles,
- Assembler et fixer les éléments de structure sur site,
- Installer pannes, chevrons, liteaux et ossatures bois,
- Réaliser la rénovation et le renforcement de charpentes existantes,
- Procéder aux levages, montages et fixations en hauteur,
- Respecter les règles de sécurité spécifiques au travail en toiture.

Profil recherché :
- Expérience en charpente bois sur chantier exigée,
- A l'aise avec le travail en hauteur et les interventions sur toiture,
- Savoir-faire un pose, assemblage et réglage d'éléments de charpente,
- Bonne connaissance des normes de sécurité chantier,
- Autonomie, rigueur, sérieux, esprit d'équipe, sens de l'organisation,
- Capacité à s'adapter aux réalités du chantier.

Formation :
- CAP / BEP / Bac PRO Charpentier Bois, Construction Bois, Ossature Bois ou équivalent,
- Permis B apprécié.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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