Chef d'Équipe Réception H/F - Interaction

Description du Poste:

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef d'Équipe Réception pour notre client . En tant que Chef d'Équipe, vous serez chargé(e) de superviser les opérations de réception des marchandises, de coordonner les activités de l'équipe et de garantir un flux de travail efficace.

Responsabilités:

-Encadrer et animer une équipe de réceptionnaires.
-Organiser et planifier les activités quotidiennes liées à la réception des marchandises.
-Assurer la vérification de la conformité des livraisons par rapport aux commandes et aux normes de qualité établies.
-Coordonner le déchargement, le tri et le stockage des marchandises dans les zones désignées.
-Superviser l'enregistrement des produits dans les systèmes informatiques de gestion des stocks.
-Veiller à la sécurité des opérations et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
-Collaborer avec les autres départements pour assurer une communication fluide et une coordination efficace des activités.

Profil Recherché:

-Expérience préalable en tant que réceptionnaire ou dans un poste similaire, avec idéalement une expérience en supervision d'équipe.
-Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.
-Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer les priorités.
-Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) du détail.
-Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks (un atout).

Si vous êtes passionné(e) par la logistique et que vous possédez des compétences en gestion d'équipe, nous serions enchantés de recevoir votre candidature.

Experience: 6 Mois

Compétences: Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.