Comptable H/F - Fondation Pluriel

Réf : 2025-278

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
Le siège social de la Fondation Pluriel, basé à Besançon, apporte support et expertises aux 69 sites de proximité qui accompagnent quotidiennement des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale.

VOS MISSIONS
Au sein de l'équipe Finances et Patrimoine, placé sous l'autorité de la responsable des finances du Pôle Accompagnement et Habitat, vous avez pour mission, dans le respect de la règlementation en vigueur, la facturation, la mise en oeuvre et le suivi de la comptabilité lié à la facturation du Secteur Accompagnement et Habitat :

Facturation usagers :
- Lien avec les établissements : suivi des présences, informations sur les dossiers d'aide sociale
- Lien avec les familles ou les organismes de tutelle : suivi des ressources
- Comptabilisation des bordereaux APL/AL
- Etablissement des factures usagers, contrôle, imputation comptable et saisie, prélèvements
- Lettrages des comptes usagers

Etat des sommes à reverser au département :
- Préparation des bordereaux, reversement des ressources prélevées aux usagers et des APL/AL, contrôle
- Imputations comptables et comptabilisation des bordereaux
- Contrôle et règlement des avis à payer, lettrages

Comptabilité fournisseurs :
- Contrôle des factures, rapprochement comptable
- Imputations comptable et analytique
- Saisie factures achats, contrôle des lettrages de comptes fournisseurs
- Saisie et suivi des caisses des établissements
- Opérations d'inventaire
- Saisie et suivi des immobilisations

VOTRE PROFIL
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité de niveau 2, une expérience de deux ans est souhaitée
- Vous maîtrisez parfaitement l'outil Excel (tableaux croisés, formules de calculs divers.)
- Vous êtes rigoureux et polyvalent, disposez de bonnes capacités à travailler en équipe et d'un bon relationnel

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.