Chargé de Projets - Comite de Coordination Regionale de la Santé Sexuelle - 100% - H/F - Centre Hospitalier Universitaire de Nancy

Le CoReSS, instance régionale de coordination en santé sexuelle porté par le CHRU de Nancy a pour principales missions de :

1. Coordonner, sur son territoire, les acteurs de la promotion et de la prévention, du dépistage et de la prise en charge en santé sexuelle

2. Contribuer à la qualité des actions de formation et de promotion de la santé sexuelle

3. Veiller à la qualité et à l'harmonisation des pratiques des acteurs en charge des parcours en santé sexuelle

4. Coordonner, sur son territoire, le recueil des données régionales utiles au pilotage et à l'évaluation des politiques territoriales en matière de santé sexuelle, dont celles issues du signalement mentionné à l'article R. 3113-1 du CSP en lien avec les cellules d'intervention en région mentionnées à l'article L. 1413-2 du même code. Le comité s'assure de la qualité et de l'exhaustivité de ces données et participe à leur analyse

5. Concourir, par son expertise et son animation, à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques dans le domaine de la santé sexuelle.

Liaisons hiérarchiques :

- Coordinateur.trice du CoReSS

- Président et membres du bureau du CoReSS

Conditions du poste :

- Poste à temps plein basé à Strasbourg ou Nancy

- Déplacements réguliers sur la région GE

- Déplacements occasionnels au niveau national

- Participation à des colloques, congrès, nationaux

- Travail en soirée occasionnel

Mission générale :

Sous l'autorité du/de la coordinateur.trice du CoReSS GE, en lien étroit avec les pilotes des groupes de travail et les membres du Bureau du CoReSS, le.la chargé.e de projets a pour mission principale la mise en place, l'organisation, le suivi et l'évaluation des groupes de travail et de l'animation territoriale.

Missions spécifiques et compétences associées :

- Identifier les acteurs clés et les opérateurs de chaque territoire

- Recenser l'offre de ces acteurs et les dynamiques locales

- Identifier les besoins, territoires, non couverts et les publics vulnérables

- Décliner de façon opérationnelle les axes de travail retenus dans la feuille de route du CoReSS

- Animer les copil « sant&eacu...

Savoir-faire :

- Connaissance en méthodologie et conduite de projet

- Aptitude à animer et à mobiliser un réseau d'acteurs hétéroclites

- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint..)

- Aptitude relationnelle et compétence pour le travail en équipe

- Capacité d'organisation et d'initiatives

- Capacités rédactionnelles

- Capacités à travailler avec des structures sanitaires, sociales et médico-sociales et des associations d'usagers

- Argumenter ses propositions devant différents interlocuteurs

- Organiser et évaluer son activité

- Dynamiser des groupes de travail

Savoir-être :

- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle

- Sens du contact, de l'écoute et des relations humaines

- Sens de l'initiative

- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation

- Sens des responsabilités et de la confidentialité

- Disp...