Directeur Opérationnel·le de Centre Équestre H/F - Equi-ressources

Poste et missions :

- Centre Équestre, association loi 1901 affiliée à la FFE et partenaire de la Ville, recrute son/sa directeur(trice) opérationnel(le).

Le centre équestre bénéficie d'installations municipales (carrières, manèges, écuries, véhicules) et accueille un public varié : cavaliers adhérents, scolaires, centres de loisirs, compétiteurs et familles saranaises.
L'association oeuvre pour une équitation accessible à tous, le développement du sport féminin, l'inclusion et la participation active à la vie locale.

Missions principales
Gestion et pilotage du centre :
- Superviser l'activité quotidienne (planning, fonctionnement des installations, entretien, suivi des équipements).
- Assurer le respect des obligations de sécurité, d'hygiène et de bien-être animal.
- Coordonner les relations avec la Ville dans le cadre de la convention (véhicules, rapports d'activité, bilans financiers).

Management et animation d'équipe :
- Encadrer les enseignants, palefreniers et personnels administratifs.
- Veiller à la bonne organisation du travail et à la cohésion de l'équipe.
- Favoriser la formation continue et l'épanouissement professionnel des salariés. Développement des activités
- Définir et mettre en oeuvre des projets sportifs et pédagogiques adaptés à tous les publics.
- Développer des actions en direction des scolaires, centres de loisirs et publics spécifiques (handisport, sport santé, sport féminin).
- Soutenir la participation du club aux manifestations locales et compétitions.
- Assurer des cours d'équitation et le coaching en concours.

Gestion administrative et financière :
- Préparer le budget prévisionnel et suivre les comptes avec le trésorier.
- Garantir la transmission des documents obligatoires à la mairie et aux instances sportives.
- Rechercher des financements complémentaires (sponsoring, partenariats, subventions).

Profil recherché :
- Expérience confirmée dans la gestion d'un centre équestre ou d'une structure sportive/associative.
- Compétences en management d'équipe, gestion administrative et suivi budgétaire.
- Connaissance des réglementations propres aux établissements équestres (sécurité, bien-être animal, encadrement).
- Sens de l'organisation, autonomie, esprit d'initiative et capacité à rendre compte au comité directeur.
- Aisance relationnelle avec les partenaires institutionnels et les adhérents.
- Permis BE et/ou Permis C appréciés.

Diplômes souhaités :
- Niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion/management du sport ou expérience significative équivalente.
- Qualification équestre indispensable : BPJEPS / DEJEPS / DESJEPS ou équivalent.

Informations sur la structure :
- Nombre d'adhérents : 320
- Nombre de salariés : 7 dont 4 alternants/apprentis
- Nombre d'équidés : 60

Conditions :
- Contrat : CDI temps plein - statut cadre (Convention Collective Nationale des Personnels des Activités Hippiques).
- Disponibilités : travail certains soirs, week-ends et jours fériés selon les activités.
- Rémunération : selon expérience et grille conventionnelle.
- Poste à pourvoir : immédiatement.

- Expérience : 4 - 10 ans
- Expérience(s) dans : Sport / Loisir
- Niveau de formation : Niveau 6 (Bac +3/4)
- Diplôme Souhaité : Diplôme / Titre d'enseignant d'équitation: BPJEPS, CQP EAE, BEES 1 (Niv 4) (Equitation)
- Diplôme Souhaité : Diplôme / Titre d'instructeur d'équitation (DESJEPS, BEES 2 ) (Niv 6)
- Compétences spécifiques :
- Niveau d'équitation minimum : Galop 7 et + Exigé
- Sorties compétitions amateur : CSO Souhaité
- Compétences transversales :
- Informatique : Confirmé