Directeur de Filiale H/F

Engagés pour des entreprises et des candidats heureux !

Chez QANOPIA, nous croyons aux talents de chacun et cela passe d'abord par des recrutements durables.Nous recherchons pour une structure spécialisée dans le courtage en assurance et protection sociale du dirigeant au sein d'un grand groupe un futur(e) Directeur(trice) de Filiale.
Votre mission : piloter et développer une business unit dédiée à la protection sociale des dirigeants.
Tu as l'esprit entrepreneurial, le goût du challenge et l'envie de bâtir un projet ambitieux ?

Tes missions :
Développer et piloter la Business Unit Protection Sociale
-Construire, structurer et diriger une entité dédiée à la protection sociale des dirigeants.
-Définir la stratégie commerciale, organisationnelle et opérationnelle.
-Mettre en place les outils, process et indicateurs nécessaires à une activité performante.

Développer et animer la relation clients
-Représenter la société auprès d'une clientèle de dirigeants et décideurs.
-Identifier leurs besoins, proposer des solutions pertinentes et instaurer une véritable relation de confiance.
-S'impliquer dans le développement d'un réseau professionnel solide.

Monter et encadrer une équipe
- Former, accompagner et faire monter en compétences une équipe dédiée.
-Insuffler une culture orientée performance, satisfaction client et développement.

Construire des solutions pertinentes et sur-mesure
-Proposer ou superviser des stratégies adaptées en matière de protection sociale (santé, prévoyance, retraite, optimisation sociale et fiscale).
Même sans expertise initiale en protection sociale : nous assurons la formation pour t'accompagner vers l'excellence métier.

Suivre l'activité et garantir la performance

-Assurer le pilotage financier, commercial et opérationnel de la filiale.
-Garantir la qualité des services, la rentabilité et la satisfaction client.

Formation Bac +3 à Bac +5 (Assurance, Droit, Finance, Gestion de Patrimoine, ou équivalent).
Tu disposes d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ?
Forte appétence pour le développement commercial, la relation client et la création de valeur.
Curiosité marquée : tu aimes apprendre, comprendre, structurer et développer.
Esprit entrepreneurial : autonomie, rigueur, leadership, capacité à fédérer et à monter un projet.
Connaissance en protection sociale un plus, mais pas obligatoire : connaissance des dirigeants et leur monde en général.
Alors, tu es le candidat idéal !!

Poste en CDI ou statut indépendant.