Université Lyon 3 - Responsable de l'Administration et du Pilotage H/F - Service Public

Cadre de la mission :

Mise en oeuvre de la stratégie Développement Durable et Responsabilité Sociétale et Environnementale (DD&RSE) de l'université

Objectifs généraux de la mission :

Élaborer et mettre en oeuvre le schéma directeur en lien avec l'équipe dirigeante
Piloter et structurer l'action de l'EuTRE en tant qu'outil fédérateur de la transition écologique à l'échelle universitaire
Articuler les volets formation, recherche, et partenariats autour des enjeux de transition socio-écologique
Renforcer la visibilité, la lisibilité et l'impact des actions engagées en faveur de la transition écologique, en interne et à l'externe
Missions principales

1. Piloter et déployer en actions les objectifs stratégiques de l'école

Participer à la conception de la politique et des objectifs de l'EuTRE, impulser les projets de l'école et assurer leur mise en oeuvre
Manager la fonction, organiser, coordonner et superviser le fonctionnement régulier et continu de l'école : planifier les activités dans le cadre des objectifs de l'établissement, animer des équipes en charge des projets de l'école
Assurer une veille stratégique, identifier et proposer des pistes nouvelles, assurer une veille sur les sources potentielles de financement et les évolutions réglementaires
Négocier et établir les contrats et les conventions de l'école en liaison avec les partenaires et veiller à la valorisation des activités
Proposer et conduire une politique de communication en interne et à l'externe, s'assurer du relais des informations en interne
Identifier et collecter les informations nécessaires à la promotion de la politique de coopération internationale de l'établissement
Contribuer à la promotion des activités scientifiques et/ou pédagogiques de l'établissement sur le plan international, organiser des séminaires en France ou à l'étranger, réaliser des actions de communication, constituer et animer un réseau d'experts

. Catalyser la transformation pédagogique
Rendre visible l'offre de formation existante liée à la transition écologique au sein des composantes (cartographie de l'existant, annuaire des enseignants)
Elaborer les contenus pédagogiques du module TEDS et en assurer le suivi
· Accompagner le développement de formations existantes ou nouvelles: DU, Masters, formations interdisciplinaires et inter-établissements (CHELS, école d'été...).
· Elaboration du plan de formation à la TEDS auprès des personnels (Ateliers, Fresques, modules obligatoires).
· Initier ou soutenir les dispositifs de formation continue et à l'international en lien avec le service des Relations Internationales

3. Coordonner les dynamiques internes et externes
Fédérer les enseignants, chercheurs, étudiants et personnels autour d'objectifs communs (assemblées, comités, séminaires)
Faciliter la transversalité des échanges et mutualiser les initiatives pédagogiques, scientifiques ou organisationnelles
Elaborer une cartographie des partenaires à l'échelle du territ

Compétences requises :

Connaissances:

Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Objectifs et projets de l'établissement
Connaissance du domaine de la transition écologique et solidaire: connaissance des enjeux scientifiques, pédagogiques et institutionnels liés à la transition écologique.
Politique de recherche et d'innovation
Méthodologie de conduite de projet
Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences opérationnelles:

Méthodologie de conduite de projet
Rédiger des rapports ou des documents
Travailler en équipe
Expérience en animation de réseau, gestion de partenariats
Capacités de synthèse, rédactionnelles et organisationnelles
Autonomie, capacité à fédérer, sens de l'initiative et de l'engagement
Assurer une veille

Compétences comportementales:

Capacité de conceptualisation,
Capacité de prospective,
Capacité à développer une vision stratégique
Spécificités du poste

Nombreuses collaborations internes et sur le territoire
Fréquents déplacements

Le poste est ouvert aux personnels contractuels et titulaires

Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?
- Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100%
- Télétravail jusqu'à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté ( avec indemnités à hauteur de 2.88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
- Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
- Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.
- Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun
- Participation de l'établissement à la complémentaire santé
- Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
- Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.
- Forfait mobilité durable

Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation