Recrutement HLM

Un - Une Employé d'Immeubles Qualifie Secteur Elbeuf H/F - HLM

  • Elbeuf - 76
  • CDI
  • HLM
Publié le 1 décembre 2025
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Les missions du poste

EBS HABITATRattaché(e) à la responsable du personnel d'immeubles, l'employé(e) d'immeubles assure les
activités essentielles d'entretien courant du patrimoine sur son site.
A ce titre :
Vous secondez le/la gardien(ne) dans la réalisation de ses missions d'entretien ;
Vous assurez la propreté et l'entretien courant des immeubles dont vous avez la charge en respectant les règles de sécurité ;
Vous réalisez les tâches de nettoyage régulières dans les parties communes et les locaux annexes selon les procédures de l'organisme et dans le respect des règles de sécurité ;
Vous effectuez des opérations de petit entretien courant ;
Vous gérez le stockage et l'approvisionnement des produits et des outils nécessaires à votre tâche ;
Vous signalez les opérations de maintenance nécessaires à l'entretien du patrimoine et les outils utilisés ;
Vous planifiez, préparez et réalisez des tâches de nettoyage plus importantes et ponctuelles ;
Vous alertez votre hiérarchie sur des disfonctionnements, dégradations, comportements inadaptés...
Vous travaillez en autonomie en respectant le planning de travail. Vous veillez à une bonne utilisation et à l'entretien du matériel ainsi que le produits mis à disposition. Vous attachez une importance particulière aux règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement (engagements Qualibail)

Le profil recherché

Profil recherché :

De formation CAP Agent de propreté et d'hygiène, vous avez une expérience significative dans des fonctions similaires.

Compétences requises :
Organisation et rigueur,
Autonomie,
Esprit d'initiative et réactivité,
Sens du service rendu au locataire,
Vous êtes à l'aise sur smartphone.
Avantages à l'intégration :
Rémunération sur 13 mois, fourchette 23-24K€.
Titres restaurants 9,5 € (valeur 2025), pris en charge à 60%.
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%.
Prévoyance prise en charge à 100%.
Un CSE dynamique et à l'écoute du personnel.
Un intéressement et un plan d'épargne entreprise.
Primes diverses selon la CCN et l'accord d'entreprise.
Un parcours d'intégration pour tous les nouveaux arrivants

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