Assistant Développement RH H/F - Cafés Richard

Cafés Richard est un torréfacteur français qui perpétue l'art français du café depuis trois générations. Dans nos ateliers au coeur du Grand Paris, nous torréfions chaque jour les grains verts issus de terroirs rigoureusement sélectionnés, pour réaliser nos Assemblages Signature et révéler les Grands Crus d'exception. Partenaire historique des cafés, lieux de restauration et hôtellerie et leader café de la restauration hors domicile en France, nous accompagnons et livrons au quotidien plus de 40 000 clients sur tout le territoire.
Avec l'Académie du Café, notre centre de formation agréé, nous transmettons chaque année notre savoir-faire à plus de 1 000 personnes, clients, écoles hôtelières et collaborateurs.
Cafés Richard est le premier torréfacteur français à avoir obtenu les labels Engagé RSE (niveau confirmé) et Responsibility Europe, délivrés par Afnor Certification. Cette reconnaissance est le fruit d'un travail collectif qui implique chaque jour tous les collaborateurs pour créer une croissance durable.
Derrière chaque tasse de nos cafés, il y a le savoir-faire et la créativité d'une communauté d'hommes et de femmes qui cultivent, torréfient, distribuent et préparent un produit avec passion, en veillant à prendre soin des grains et des Hommes, à chaque étape.
Cafés Richard, l'âme du café français.Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour un CDD de 6 mois à partir de février/mars 2026, un assistant développement RH H/F dont les missions seront les suivantes :
- Recrutement et intégration
Participer aux recrutements en CDD/CDI/intérim du périmètre confié : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, participation aux entretiens aux entretiens
Assurer les relations avec les écoles dans le cadre des recherches de stagiaires et d'alternants
Veiller et suivre la bonne intégration des nouveaux collaborateurs en support de l'équipe RH
Participer à la mise a jour les fiches emploi.

- Formation
Assurer la logistique des formations : convocation, réservation et préparation salle + repas
Réaliser les demandes de prises en charge auprès des OPCO et en être l'interlocuteur privilégié
Alimenter les tableaux de bord et tenir à jour les dossiers de formation
- Entretiens annuels et professionnels
Participer au suivi des campagnes d'entretiens annuels d'évaluation et professionnels
Ponctuellement peut être amenée à mener des entretiens professionnels Accompagner les salariés dans l'utilisation de l'outil dédié

- Administratif
Suivi de l'activité intérim en lien avec les agences partenaires (contrôle des contrats, des factures, transmission des heures réalisées...)
Etablir de les promesses d'embauche
Tenir à jour les différents tableaux de bord
Participer aux projets RH en cours (TalentSoft Formation)
Participer à la démarche RSE de l'entreprise
Assurer toutes autres missions confiées à la demande de sa hiérarchie

Bac +3/5
Première expérience en RH, plus particulièrement en gestion de la formation et recrutement
Rigoureux(se), organisé(e), travail en équipe