Manager en Restauration Rapide Contrat d'Apprentissage H/F - KFC

Vous recherchez un métier varié, formateur, dynamique dans une ambiance conviviale ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui vous permettra d'évoluer professionnellement à travers un parcours de formations d'alternance ?
La franchise Cownection recrute 2 Responsable de service (MANAGER H/F) en alternance pour son restaurant de Angoulême route de Bordeaux disponible dès que possible.

Quel est le diplôme ?
- Bac - Titre professionnel assistant manager d'unité marchande
- BTS - Titre professionnel responsable petite et moyenne structure

Quelles sont vos missions ?
- Gérer les rush en ouverture ou fermeture
- Gérer les stocks du restaurant
- Participer au recrutement du restaurant
- Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité
- Manager une équipes en période de faible affluence
- Monter en compétence sur la gestion de PME en vue d'évoluer par la suite

Les horaires ?
- Journée, week-end, soir ou en fonction de vos disponibilités
- Amplitude horaires de travail : entre 08h et 00h
- Possibilité de bénéficier au choix de Noel (24 et 25/12) ou du nouvel an (31/12 et 01/01)
- 1 Journée de formation en visio sur le restaurant et 4 jours de terrain.

Mais surtout plein d'avantages !
- Prime d'assiduité, d'anniversaire ou encore employé du mois
- Remboursement 50% des frais de transport en commun
- Emplois du temps flexibles
- Plan de carrière évolutif
- Repas fournis pour chaque jour shift travaillé

« Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap ».

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer un service client rapide et courtois,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Gérer les situations de stress en heure de pointe

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.