Assistant Ressources Humaines - Bordeaux H/F - TCS

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI pour renforcer notre service RH.

Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable RH, et en étroite collaboration avec l'ensemble du service RH et les managers opérationnels, vous aurez pour principales missions :

Recrutement (non-cadres) :
- Rédaction et diffusion des annonces
- Tri et pré-sélection des candidatures
- Organisation des entretiens et participation aux recrutements

Intégration :
- Préparation des promesses d'embauche, suivi des retours signés
- Constitution complète du dossier salarié
- Contact et accompagnement du futur collaborateur avant son arrivée
- Ouverture des comptes et démarches administratives (DPAE, contrats, documents obligatoires.)
- Transmission du dossier d'onboarding aux services concernés
- Suivi du retour des dossiers complets

Gestion administrative
- Rédaction et envoi des documents contractuels et courriers divers
- Suivi des procédures
- Support et préparation de paie
- Saisie des accidents de travail

Gestion des contraventions
- Traitement des contraventions Groupe en lien avec les différentes agences et le service Parc

Support RH & communication interne :
- Participation aux projets RH
- Contribution à l'amélioration continue des processus
- Support quotidien auprès des managers et collaborateurs
- Rédaction des nominations internes

Accueil et services
- Remplacement ponctuel de l'assistante polyvalente lors des absences (Courrier, traitement de badges, accueil physique et téléphonique)

Profil recherché
- Bac +2 minimum en RH, gestion ou administration
- Une expérience en préparation de paie est nécessaire
- Une première expérience au sein d'un service Ressources Humaines est exigée
- Maîtrise du pack Office et aisance avec Canva
- Rigueur, organisation, discrétion et sens du service
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Experience: Débutant accepté

Compétences: Responsable en gestion administrative et ressources humaines,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.