Conseiller - Conseillère des Ventes Automobiles H/F - Pôle Emploi

Fort de près d'un siècle d'expérience dans le domaine de l'automobile, le GROUPE RIESTER a su démontrer un savoir-faire unique et une expertise reconnue. Le GROUPE RIESTER propose un large choix de prestations telles que la vente de véhicules neufs, la vente de véhicules d'occasions, l'entretien, la réparation, la carrosserie et la location de véhicules. Le groupe emploie aujourd'hui près de 430 personnes sur ses différentes concessions en Ile de France et dans le Grand Est Parisien et en Picardie.

Le GROUPE RIESTER recherche un Conseiller des Ventes Automobile H/F en CDI pour sa concession Citroën située à Saint-Maximin (60).

En tant que Conseiller des Ventes Automobile, vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et leur fournir des solutions adaptées.

Vos principales missions :

* Accueil des clients en concession,
* Prospection, développement et fidélisation de la clientèle,
* Réalisation d'objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la hiérarchie,
* Commercialisation des véhicules,
* Estimation de véhicules d'occasion et détermination de leur valeur,
* Vente de financements et de produits périphériques,
* Livraison du(des) véhicule(s) au client,
* Entretien et suivi du fichier client,
* Cette liste n'est pas exhaustive...

Qualifications :

* Expérience préalable dans un rôle commercial similaire,
*Excellentes compétences en communication et en négociation,
* Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre forfait 218 jours.

Avantages :

* Aide au logement
* RTT
* Véhicule de fonction
* Mutuelle avantageuse

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 3 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.