Recrutement Pôle Emploi

Agent de Nettoyage H/F - Pôle Emploi

  • Saint-Étienne - 42
  • CDD
  • Pôle Emploi
Publié le 1 décembre 2025
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Les missions du poste

Notre établissement d'enseignement primaire et situé au centre de ST ETIENNE recherche:

Un/e AGENT D'ENTRETIEN et de PROPRETE pour effectuer le nettoyage des locaux de l'école primaire.
La personne sera encadrée et supervisée par une autre personne sur place.

Expérience à un poste similaire en collectivité souhaitée (de 6 mois minimum).
Maîtrise du français écrit/oral exigé pour lecture des consignes et remontée des besoins.

CDD 9 mois - 10 h hebdo
recrutement ouvert aux personnes éligibles au contrat CUI-CAE

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Techniques de nettoyage manuel,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Assurer une bonne hygiène personnelle au travail,Baliser les zones glissantes,Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles,Doser des produits d'entretien,Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir une surface, un sol,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés

Langues: Français exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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