Ouvrier Viticole - Ouvrière Viticole H/F - Geiq Agriqualif Pays de la Loire
- Lys-Haut-Layon - 49
- Alternance
- Geiq Agriqualif Pays de la Loire
Les missions du poste
Rejoignez notre groupement d'employeur !
Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial !
Bénéficiez d'un suivi individualisé pour développer vos compétences, vous reconvertir en agriculture et gagner en expérience de terrain !
Quelques informations sur le domaine dans lequel vous évoluerez au quotidien:
Vous intégrerez une équipe de 3 permanents, sur un vignoble de 80ha. , sur la commune de Nueil sur Layon (il y a un deuxième site sur Bouillé-Saint-Paul - 79)
Vous serez ainsi formé et accompagné, en entreprise et en centre de formation, pour devenir agent viticole H/F.
Vos missions seront les suivantes:
Vous interviendrez essentiellement sur la partie production, il n'y a pas de vinification et de vente sur le domaine.
- Conduite de la vigne (taille/plantation/travaux en vert/travail du sol/protection du vignoble, vendanges..)
- Conduite agro équipement (tracteur et équipements viticoles, entretien courant, soudure)
- Animation d'équipe
- Certiphyto
Profil recherché:
- Déplacements réguliers
- Débutant(e) accepté(e)
Conditions proposées:
- Statut salarié(e)
- 80 % en entreprise et 20 % en formation (Edgar Pisani + MFR La Rousselière à Montreuil-Bellay)
- Salaire de 80 % à 100 % du SMIC selon âge et niveau
- 39 h/hebdo
Avantages:
- Prise en charge financière de la formation
- Suivi individualisé tout au long du contrat
- Pack vêtements
- Indemnisation sur trajet domicile-formation selon condition
- Mutuelle/Prévoyance
- Carte campagne
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques de taille de fructification
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.