Collaborateur Comptable Junior - Paris 15 Ème H/F - Lundi / L'optimiste

Parlons d'abord de vous

Vous aimez compter ET vous avez aussi de l'humour ?
Vous aimez faire des bilans calmement en vous remémorant chaque instant.
Vous avez envie de rejoindre un cabinet et une équipe qui souhaitent apporter une approche dédiée à ses clients ?
Vous aimez travailler dans une ambiance conviviale ?
La satisfaction client est votre priorité ?

Vous vous êtes reconnu(e) dans ces questions ? Ça tombe bien, vos compétences nous seront précieuses pour renforcer notre développement.
Qui sommes nous ?

A l'origine un cabinet d'expertise comptable, L'Optimiste est un collectif d'experts dédié à la stratégie et au pilotage des TPE-PME.

Le groupe est structuré autour de six expertises complémentaires - stratégie, expertise comptable, Ressources Humaines, RSE, juridique et financement - pour relever les défis des TPE-PME.

Nous accompagnons aujourd'hui plus de 1 500 entreprises en Bretagne et en Île-de-France, dans chacune des phases de leur vie : création, développement, transformation, reprise, cession ou transmission.

Implanté à Rennes, Vannes, Saint-Malo et Paris, le groupe l'Optimiste réunit plus de 65 collaborateurs.

Société à mission, nous avons créé Tactique en 2019, une association d'entrepreneurs au service des dirigeants de TPE-PME pour les former et les accompagner dans la structuration de leur stratégie.

Avec nos 3 maisons des dirigeants à Rennes, Vannes et Paris, nous avons créé de véritables lieux de partage, de formation et d'échanges, favorisant les rencontres régulières entre entrepreneurs du territoire : ateliers thématiques, afterworks et déjeuners mensuels.

Nous avons besoin de vous

Intégré(e) à une équipe de 3 personnes, vous travaillez en soutien du Responsable de mission et en intervenant sur les dossiers de votre équipe.

Le quotidien vous le connaissez déjà un peu ;-)

Tenue de la comptabilité,
Révision des comptes,
Préparation puis établissement des comptes annuels (bilans, comptes de résultats, ...) avec le Responsable de mission.
Déclarations fiscales,
Reporting client et tableaux de bord

Et surtout vous construisez une relation de proximité avec vos clients.
Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours au sein du cabinet.

Notre Responsable RH, votre responsable et vous définirez ensemble votre projet et un plan de formation personnalisé.
Nous organisons des moments de convivialité et de cohésion d'équipe.

Mais aussi des avantages (Tickets restaurant, Télétravail, forfait mobilité durable, temps partiel possible.) et d'autres choses dont nous pourrons parler ensemble.
Si nous devions vous décrire

Parce qu'on ne peut pas s'inventer comptable nous regarderons bien sûr les éléments suivants :
Vous êtes titulaire d'une formation comptable et d'une première expérience acquise en cabinet - même vos années d'alternance comptent : - )
Si vous êtes à l'aise avec le logiciel Fulll (anciennement Ibiza) c'est un plus, mais ce n'est pas obligatoire (ça s'apprend). Et ne parlons pas d'Excel, c'est une évidence.

Mais au-delà de votre formation et de vos compétences techniques, nous recherchons SURTOUT une personnalité et un état d'esprit:
Capable de s'intégrer dans notre équipe "d'OPTIMISTES",
Dynamique avec un sens du service client développé,
Qui prend des initiatives dans le but de progresser et de faire progresser,

Toujours partant (e) ?

Prenez quand même le temps de lire les modalités suivantes avant de vous lancer :

Paris (15ème)
CDI (39h)
Télétravail : jusqu'à 2 jours
Rémunération : 30-33 KEuros selon votre expérience (+ prime et intéressement)
Démarrage : Dès que vous êtes prêt.e

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Réaliser un bilan comptable

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.