Chargé·e de Mission « Accessibilité - Pôle Ressources Handicap H/F - Federation des Oeuvres Laiques Savoie

Intitulé du poste et positionnement :
Chargé de mission « Accessibilité - Pôle Ressources Handicap » (F/H)
CDI
Temps partiel : 80 % (28 heures)
Siège administratif de la FOL Savoie (Chambéry)
Rémunération base C.C.N. ECLAT - groupe D - indice 305 (salaire brut mensuel 1 728.47 €)
Sous la responsabilité du Délégué Général et sous autorité de la Déléguée du Pôle « Accessibilité et Solidarité ».

Missions du poste :
Cadre général : Vous développez les actions et les opérations de la F.O.L. 73 relevant du droit aux vacances et aux loisirs des personnes en situation de handicap sur les volets tourisme, droit au répit et de l'accueil Inclusif. Au sein de l'équipe du pôle constituée, vous viendrez contribuer par ces actions à rendre accessible la qualification des propositions collectives face aux enjeux essentiels et inconditionnels.

Mission 1 : Pôle Ressources Handicap « Carrousel »
Aider au portage des actions du pôle Ressources Handicap
Animer et co-organiser des événements partenaires
Animer de réseau des Référents Santé Accueil Inclusion
Accompagner des structures
Animer des actions de formation et de sensibilisation tout public
Mettre en place des ressources pour les publics

Mission 2 : Tourisme et Vacances Adaptées et Répits Famille
Aider à l'organisation des séjours
Assurer la présentation externe (communication aux partenaires)
Suivre administrativement les séjours
Participer ponctuellement aux séjours

Mission Transversale : Participation aux actions transversales de la FOL Savoie

Modalités de recrutement :
Entretien d'embauche sur Chambéry au siège de l'association.
Prise de poste autour du 15/12/2025.

Diplômes, formations et expériences (souhaité) :
Brevet Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA)
Brevet Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD)
BPJEPS
Formation en lien avec le handicap

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Concevoir des supports de formation,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Organiser et développer son réseau professionnel,Promouvoir une proposition, un projet,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Connaissance des publics et de leurs besoins

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.