Monteur Industriel H/F - Samsic Emploi Bretagne 1

Depuis bientôt 30 ans, le réseau SAMSIC EMPLOI accompagne les candidats à accéder à des emplois de tous secteurs d'activités (Industrie, Transport/Logistique, Tertiaire et BTP) et de toutes catégories socio-professionnelles (employé/ouvrier/agent de maîtrise et cadre) en adéquation avec leur parcours et leur projet professionnel.
Et vous quel est votre projet? Quelles sont vos ambitions?

Notre client, leader européen pour la conception d'unités mobiles sur mesure recrute pour son unité de production un(e) monteur industriel.

Rattaché(e) au service montage, vos principales missions seront :
- Montage et intégration de sous-ensembles selon les plans et procédures établis
- Lecture de plan
- Assemblage d'éléments
- Utilisation d'outils électroportatifs (perceuse, riveteuse)

Conditions de travail :
- Horaire de journée: 7H30/16H du lundi au vendredi
- Travail en atelier
- Poste à pourvoir sur le long terme, des évolutions vers d'autres postes sont possibles
- Salaire : 12.50€ brut/h

Vous avez déjà occupé un poste de monteur et vous maitrisez la lecture de plans industriels.

Vous êtes disponible sur le long terme.

Vous aimez le travail d'équipe et êtes quelqu'un de rigoureux.

Alors n'hésitez plus et postulez vite !

Experience: 12 Mois

Compétences: Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin,Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité,Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...),Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle,Réaliser les ajustements et les finitions, assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).