Agent d'Entretien en Crèche H/F - Ass Parentale Eveil de L'enfant

l assure l'entretien des sols dans tous les espaces de la crèche (unités de vie, cuisine, sanitaires, couloirs.) dans le respect de notre engagement écologique
Il gère les stocks des produits d'hygiène
Il garantit le respect des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits adaptés, dosages réglementaires, rangement du matériel.) et assure la traçabilité des tâches
Il assure la propreté et la distribution du linge
Il assure l'entretien des locaux dans le respect de notre engagement écologique et veille à l' état général de la crèche
Il nettoie et désinfecte le matériel, recense les différents besoins en matériel et en équipement
Enfin, c'est un pilier fondamental pour les équipes intervenant auprès des enfants, car il leur permet d'effectuer leurs missions dans des conditions optimales
C'est avant tout la personnalité qui sera essentielle au moment de son recrutement. Une première expérience en crèche ou en écoles maternelles sera appréciée.
Le diplôme ne sera pas un critère prioritaire pour occuper le poste d'agent de crèche. Cependant, être titulaire d'un Bac professionnel ou d'un CAP en lien avec les services, l'hygiène, la propreté et la maitrise des normes HACCP sera un vrai plus.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.