Commercial et Communication H/F - Pôle Emploi

Sous l'autorité du Responsable commercial, assurer le développent du portefeuille client.

LES MISSIONS PRINCIPALES :

- Développer et fidéliser son portefeuille clients
- Répondre aux demandes des clients
- Préparer des offres commerciales
- Solliciter la hiérarchie pour des demandes et conditions spécifiques
- Etablir des contrats de vente
- Réaliser des sensibilisations sur les bonnes pratiques
- Suivre les règlements clients
- Faire le reporting de son activité auprès de la hiérarchie
- Mettre à jour les bases de données clients et prospects
- S'occuper des réseaux sociaux
- Mettre en place des campagnes de communications (mail / réseaux sociaux)

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Le gros du travail est à réaliser au siège de l'entreprise
- Déplacements à prévoir sur la Normandie et départements limitrophes.
- Véhicule, ordinateur et téléphone à disposition
- Formation assurée

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluation des besoins du client,Techniques de prospection, négociation, vente,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,rigueur rédactionnelle,Sens de la négociation,Maîtrise des outils bureautiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'autres équipements du foyer

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.