Infirmier Équipe Mobile et Médiation H/F - Pôle Emploi

Descriptif du poste :

L'association Le Relais recrute un infirmier (H/F) pour rejoindre l'Equipe Mobile Santé Précarité et effectuer également des actions de Médiation en Santé. La mission principale, est de favoriser l'accès aux soins pour les personnes en situation de grande précarité dans une démarche « d'aller-vers » et de garantir une continuité et une coordination des soins.

Le projet vise à renforcer l'accès aux soins et à la prévention pour les publics les plus éloignés du système de santé, à travers le déploiement d'un médiateur (H/F) en santé dont l'action est structurée en lien étroit avec l'Equipe Mobile Santé Précarité (EMSP). La médiation en santé vise à recréer du lien entre les personnes et le système de santé en s'appuyant sur la proximité, l'écoute, le respect de la volonté des personnes, le non-jugement et la confidentialité.

Vous êtes amené à travailler dans divers contextes afin d'aller à la rencontre du public et créer un lien de confiance : entretiens formels, en rue (maraude), à domicile, chez les partenaires, à effectuer des accompagnements physiques si nécessaire. Vous intervenez en divers points du Département, en zone rurale, en quartiers prioritaires

En lien avec votre cheffe de service et la coordinatrice du pôle, vous travaillez avec une infirmière, un travailleur social et avec le médecin et l'infirmière en pratique avancée de l'EMSP :

Vous avez notamment pour mission :
Assurer un accompagnement individualisé et de proximité dans une perspective d'autonomisation des publics. Contribuer à la réflexion d'équipe pour proposer un projet personnalisé vers le soin et des actions de levée des freins périphériques aux soins
Faire vivre les partenariats afin de faciliter les parcours

Et spécifiquement en médiation :
Encourager l'adhésion des personnes aux parcours de soins dont à celui proposé par l'EMSP ;
Constituer une opportunité de veille de suite de l'EMSP afin de s'assurer que les relais mis en place dans le cadre du parcours tiennent durablement.
Réduire les freins culturels, linguistiques, sociaux ou administratifs à l'accès aux soins ;
Participer à des actions collectives de prévention et d'éducation à la santé ;

Et spécifiquement dans le cadre de l'EMSP :
Evaluation médicale globale de la situation en complément de l'évaluation sociale
Effectuer des soins de première intention, effectuer l'éducation à la santé et les actions de prévention, accompagner dans l'hygiène de vie

Compétences du poste :

Evaluation de la problématique de santé, capacité à prodiguer les soins suivant les instructions du médecin et les besoins de la personne
Travail en équipe, communication, concertation
Accompagner et conseiller des personnes en difficultés
Techniques d'écoute et de relation à la personne
Développement d'un réseau de partenaires
Autonomie organisationnelle
Rendre compte de son activité, suivre des indicateurs d'activité

Profil souhaité :

Diplôme Infirmier DE exigé
Expérience exigée de 2 ans
Appétence pour le public en situation de précarité, les situations de santé mentale, l'addictologie

Experience: 2 An(s)

Compétences: Communication patient,Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de suivi des traitements médicaux,Réaliser des soins infirmiers,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Conduire une démarche d'éducation et de prévention pour la santé,Créer une relation de confiance avec les patients,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).