Coordinateur·trice Association Lutte Contre l'Illettrisme H/F - Pôle Emploi

L'équipe, composée de bénévoles et du coordinateur/trice salarié/e, propose des accompagnements individualisés, des ateliers en mini-collectif, des projets associatifs, des formations-actions.

Ce qui motive l'équipe, c'est de permettre à chaque apprenant de :
- Retrouver une autonomie dans l'apprentissage des compétences de base et dans la vie quotidienne et professionnelle,
- Comprendre son environnement proche et plus lointain, participer, donner son avis et ainsi devenir citoyen,
- Retrouver l'estime de soi,
- Développer ses capacités à vivre ensemble,
- Oser, choisir, être libre et ainsi gagner en émancipation.

L'association porte les valeurs de l'Education Populaire.

Missions
L'ensemble du travail de coordination est effectué en liaison avec les membres du conseil d'administration.
- Accompagnement des apprenants
- Accueillir, rencontrer, écouter, découvrir la personne et son parcours
- Co-construire les objectifs d'apprentissage
- Poser le cadre de l'accompagnement
- Assurer les suivis des parcours d'apprentissage en lien avec les référents
- Animation de l'équipe des bénévoles
- Accueillir
- Accompagner, organiser des formations
- Préparer, animer les réunions d'association

- Pilotage du LEFOP au quotidien
- Impulser et développer la démarche pédagogique
- Organiser les accompagnements et les ateliers
- Soutenir les projets du LEFOP
- Coordonner les groupes de travail (développement, numérique, pédagogie, culture.),

- Développement du partenariat et de la communication
- Dynamiser la communication de l'association
- Actualiser les outils de communication digitale : Site internet/newsletter/LinkedIn
- Rechercher de nouveaux partenaires opérationnels et financiers
- Participer aux réunions partenariales

- Gestion administrative et financière du LEFOP :
- Assurer la gestion administrative,
- Répondre aux appels à projet,
- Remplir/gérer les dossiers de subvention,
Organiser les temps institutionnels : comité de pilotage, conseil d'administration, AG

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer la communication interne et externe,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.