Responsable Logistique H/F - Goodjob

GOODJOB, Cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour son client, acteur reconnu dans le secteur de la distribution de matériel de chauffage, plomberie, sanitaire et climatisation, un Responsable Logistique dans le cadre d'une création de poste pour répondre à son développement.

En tant que Responsable Logistique, vous êtes un véritable manager de proximité. Vous encadrez une équipe d'une dizaine de personnes (magasiniers et chauffeurs). Vous planifiez, coordonnez et contrôlez l'activité logistique (réception, préparation ou expédition des commandes en agence ou sur les sites des clients).
Vous planifiez les ressources (humaines et techniques) pour assurer la capacité à traiter les volumes des clients.
Vous suivez et pilotez vos indicateurs de performance (volumes, ressources), analysez les résultats et êtes source de proposition en cas d'indicateurs dégradés.
Vous assistez votre équipe pendant les périodes de forte activité.
Vous communiquez auprès de votre équipe, de vos collègues et de votre hiérarchie sur l'ensemble de votre activité.
Vous vous adaptez aux imprévus. Vous veillez au bon fonctionnement des outils de travail mis à disposition de votre équipe (matériel, engins, équipements) et à la propreté de l'environnement de travail.

De formation Bac +2 minimum dans le secteur du Bâtiment ou en Achat-Logistique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans comme manager d'équipe logistique dans une PME du secteur de la construction ou une industrie à taille humaine. Vous avez une expérience réussie du management d'équipe. Vous avez développé une vision globale des approvisionnements.

Experience: 5 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.