Chef de Service au Centre Denise Croissant H/F - Association Vivre

L'Association d'Entraide VIVRE accompagne les personnes en situation de handicap à restaurer un projet social et professionnel.
Les missions de l'Association : le parcours de la personne accueillie, pré orientation à habitat en passant par orientation, formation qualifiante et emploi.Service : Le Centre Denise Croissant est un hôpital de jour spécialisé en en psychiatrie adulte. Il vise à favoriser l'insertion sociale et/ou professionnelle d'adultes présentant des pathologies psychiques stabilisées. Le centre est un lieu de transition entre les soins strictement curatifs et l'insertion sociale et professionnelle.

Missions du poste : Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du pôle rétablissement, le ou la Chef(fe) de service assure le management des équipes de soins, le suivi de la qualité des accompagnements des personnes accueillies. Elle participe à la gestion de la qualité et des risques en lien avec l'équipe Qualité et gestion des risques.
Elle participe à la gestion administrative et comptable de l'établissement. Elle veille à inscrire l'établissement dans un réseau de partenariats médicaux, éducatifs et sociaux. Le ou la cheffe de service travaille en coopération avec les autres établissements de l'association.

Le ou la Chef(fe) de service a également pour mission la coordination de l'activité du Centre Denise Croissant, en lien avec le Directeur de pôle, conformément aux orientations stratégiques de l'Association.

Il ou Elle devra maîtriser les enjeux de la santé mentale, et être moteur de l'adaptation de la structure à ces enjeux.

A ce titre il ou elle a pour missions de :
- Encadrer et coordonner les équipes placées sous sa responsabilité
- Garantir l'accueil et l'accompagnement des patients dans le respect du règlement de fonctionnement, du projet d'établissement et des réglementations en lien notamment avec la loi de 2002,
- Respecter le cadre budgétaire qui lui est fixé
- Participer activement à la démarche qualité,
- Développer l'activité d'accueil des patients
- Accompagner les transformations des organisations nécessaires aux besoins des équipes et des patients
- Participer à des projets transverses
Formation et expériences : Titulaire du diplôme de cadre de santé ou équivalent et justifier d'une expérience significative dans le secteur médico-social ou en santé mentale
- Connaissances de l'environnement institutionnel de la santé mentale
- Expérience d'encadrement d'équipes pluriprofessionnels

Compétences et qualités :
- Sensibilisation aux diverses pathologies psychiques,
- Appétence pour la sociologie des organisations,
- Capacité à anticiper et à planifier le travail,
- Capacité d'adaptation et de gestion de situations complexes
- Bonne capacité de communication et de dialogue,
- Être force de proposions auprès du Directeur de pôle et de la Direction Générale,
- Être moteur et fédérateur auprès des équipes.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.