Gestionnaire Département de Développement Professionnel H/F - Ctre Hospita Intercom Meulan les Mureaux

MISSIONS :
Fonction accueil, conseil et communication
- Accueil téléphonique / Accueil physique des stagiaires et des formateurs
- Information et conseil aux agents par téléphone
- Relation et collaboration permanente avec l'ANFH, avec les organismes de formation et/ou intervenants
- Participation à la mise en place de journées d'information et de conférence au sein de l'établissement

Fonction administrative
- Mise en oeuvre du plan de formation validé en Comité Social d'Etablissement (CSE) :
o Gestion administrative des dossiers (Inscription des agents en formation, suivi des présences, envoi des attestations)
o Saisie informatique du plan de formation sur GESFORM EVOLUTION
- Recueil des statistiques (évaluation des formations)
- Participation à l'élaboration des tableaux de bord d'activité du Département de Développement Professionnel Continu pour les différents bilans (rapport d'exécution, social.)
- Gestion du courrier, des conventions et des différents formulaires, (inscriptions, convocations, attestations, contrats, ordres de mission, évaluations des formations.)
- Elaboration de comptes-rendus, documents de synthèse et procès-verbaux (Commission de Formation, jury études promotionnelles, .)
- Participation à l'organisation du jury promotion professionnelle
- Gestion des rendez-vous du responsable du Département de Développement Professionnel Continu
- Classement et archivage des dossiers papiers et informatisés
- Suivi des études promotionnelles
- Etablissement de conventions et contrats des intervenants pour les formations organisées par le CHIMM

Fonction financière
- Participation à l'élaboration, à la répartition et au suivi du budget du plan de Développement Professionnel Continu
- Suivi de l'avancement du plan
- Gestion des factures des organismes et des remboursements des frais engagés par les agents
- Participation au suivi du budget de la promotion professionnelle (Gestion des remboursements, des rémunérations des agents en promotion professionnelle)
- Participation à l'élaboration de tableaux de bords financiers
- Gestion des rémunérations des intervenants extérieurs et internes au CHIMM

Fonction logistique
- Planification des formations avec organisation du plan d'occupation des salles
- Installation des salles de formation : matériel et collation
- Gestion de la restauration des stagiaires et des intervenants hors agents du CHIMM
- Gestion des commandes et de la reprographie

HORAIRES DE TRAVAIL
- Du lundi au vendredi
Amplitude de travail et horaires
- Variable en fonction des actions de formation INTRA sur la base de 35h ou 37h30 hebdomadaire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières