Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - U.D.A.F. 94

L'Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) du Val de Marne est une association loi 1901 qui réunit des mouvements et des associations qui représentent les intérêts des familles.

L'UDAF94 est la première association tutélaire du département, implantée à Boissy-Saint- Léger qui compte 100 collaborateurs. L'UDAF du Val de Marne gère des services d'intérêt familial : un service de mandataires judiciaires à la protection des majeurs, un service de délégués aux prestations familiales, un service de médiation familiale, et un Pôle Petite Enfance.

Description de l'emploi
L'Udaf du Val-de-Marne recherche, pour sa crèche « Couleur Cabane » située à Bonneuil-sur-Marne, un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants dynamique et impliqué(e), dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, afin de travailler aux côtés d'une équipe de 12 professionnelles de la petite enfance.

Missions :
Mise en place du projet éducatif
- Participer à la mise en place du projet éducatif de la crèche.
- Accompagner l'équipe dans la mise en oeuvre du projet pédagogique et coordonner les pratiques professionnelles.
- Impulser une dynamique collective et amener l'équipe vers une réflexion professionnelle continue.
- Être garante de la journée type et du bon fonctionnement général.
Accompagnement des enfants
- Accompagner les enfants au quotidien dans le respect de leur rythme.
- Favoriser leur développement psychomoteur et psychoaffectif.
- Proposer des activités adaptées à leurs besoins et leurs capacités.
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie et observer son développement global.
Accompagnement des familles
- Accueillir les familles et transmettre les informations relatives à la journée de leur enfant.
- Répondre à leurs questionnements et besoins, tout en garantissant un lien de confiance.
Accompagnement de l'équipe
- Soutenir l'équipe au quotidien dans ses pratiques professionnelles.
- Participer à la gestion des conflits internes.
- Accompagner l'équipe dans l'aménagement des espaces et l'organisation.
Relais de direction
- Assurer le relais de la directrice lors d'absences prolongées.
- Gérer les ouvertures et fermetures de la crèche.
- Transmettre les informations importantes à l'équipe et au siège.
- Gérer les conflits avec les parents.
- Valider et ajuster les plannings en cas d'absence.
- Réceptionner les intervenants extérieurs.

Profil du candidat :
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants et expérience souhaitée.

Qualités requises :
Sens des responsabilités et d'organisation, autonomie et rigueur, aptitude à travailler en équipe, gestion des priorités.

Avantages :

- Bénéficier d'un vrai parcours d'accompagnement et d'intégration
- Enrichir vos compétences via nos formations internes régulières et formations continues
- Avoir une garantie du respect de votre équilibre personnelle (25 jours de congés annuels,18 jours de congés trimestriels, la possibilité d'une modulation du temps de travail)
- Carte ticket restaurant : 60% à la charge de l'employeur et 40% à la charge du salarié
- Mutuelle : 67,7% à la charge de l'employeur et 32,3% à la charge du salarié
- Accès aux prestations proposés par notre CSE (tickets de cinéma à tarif réduit, chèques cadeaux, chèques vacances)
- Moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par le CSE et la Direction

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.