Technico-Commercial Chauffage H/F - Pôle Emploi

Entreprise spécialisée dans la location de solutions temporaires de production d'énergie recherche un technico-commercial pour développer son activité sur une zone élargie Grand Est et pays limitrophes francophones.

Vous intervenez auprès d'une clientèle B2B (industrie, collectivités, exploitants, installateurs) pour proposer des solutions techniques de chauffage, eau chaude, pompage et équipements énergétiques temporaires.

Missions

Développer le portefeuille clients et suivre les prospects

Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires (progression prévue sur 2 ans)

Réaliser les visites techniques et qualifier les besoins

Construire les propositions commerciales

Suivre les contrats, les marges et les installations

Assurer un reporting régulier via CRM

Profil recherché

De formation technique CVC ou expérience en chauffage / maintenance / thermique

Une première expérience commerciale ou envie d'évoluer vers le commerce

Autonomie, organisation, réactivité

Aisance relationnelle et sens du service

Maîtrise d'Excel et d'un CRM

Experience: 48 Mois

Compétences: Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés,Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Fournir un service de qualité,Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.