Psychologue en Mecs H/F - Ass de la Maison Familiale

L'Association de la Maison Familiale Saint Germain Village (MECS: Maison d'Enfants à Caractère Social) Mesures de diversification, service d'hébergement des mineurs non accompagnés), recrute un (une) Psychologue (H/F).
Sous la responsabilité de la Directrice et en cohérence avec le projet d'établissement, le Psychologue assure, en collaboration étroite avec les chefs de service et les équipes, l'évaluation et l'accompagnement psychologique individuel des enfants et des adolescents.

Vous participerez à la réflexion des équipes sur les projets d'accompagnement des enfants et de leurs familles.

Votre temps de travail sera réparti sur les 3 groupes d'internat.

Missions :

1. Participation à la préadmission
-Rencontrer les enfants, les jeunes et les familles lors des visites de préadmission, avec la Direction et l'équipe éducative.
-Contribuer aux décisions d'admission grâce à un éclairage clinique.

2. Garantir l'accompagnement psychologique des enfants et adolescents
- Assurer le suivi psychologique individuel des jeunes : évaluation clinique des besoins, formulation d'hypothèses diagnostiques, participation à la construction et à l'actualisation du Projet Personnalisé.
- Orienter vers des dispositifs adaptés (CMP, praticiens libéraux, IME.) et assurer les liens avec les psychologues déjà impliqués.
- Mettre en place un accompagnement psychologique individuel lorsque l'orientation externe n'est pas mobilisable, dans un cadre régulier (jusqu'à une séance/semaine).

3. Appui technique et expertise clinique auprès des équipes éducatives
- Apporter des analyses cliniques, références théoriques et ouvertures réflexives.
- Participer à l'observation et à la compréhension des situations, y compris dans des temps partagés avec les éducateurs (activités collectives, ateliers.).
- Aider à l'évaluation clinique des besoins psychologiques des jeunes.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et réunions de synthèse avec les partenaires (ASE, CMP, hôpital psychiatrique.), selon évaluation faite avec le Chef de Service.
- Rédiger des notes cliniques à destination de partenaires institutionnels, sous couvert de la Direction, pour appuyer les décisions et orientations.
- Animer ou coanimer des temps thématiques ou modules de formation auprès des professionnels (TDAH, psychoses infantiles, sommeil.), en coordination avec le psychologue des services jeunes majeurs.

4 - Soutien à la parentalité
Participation aux réunions éducateurs-parents (visites encadrées/VAD) avec préparation amont et comptes rendus. Réception des parents au besoin.

5. Mise en place d'accompagnements collectifs
Mise en place de moments collectifs favorisant l'expression :
Groupes de parole et groupes thématiques.
Ateliers médiatisés (dessin, théâtre, écriture) et d'expression émotionnelle.
Ateliers de gestion du stress / relaxation et prévention/sensibilisation.

6. Développement du partenariat en santé mentale

Vous possédez impérativement de bonnes connaissances des problématiques liées au placement d'enfants en établissement.
Expérience en protection de l'enfance indispensable
Apport clinique et soutien technique aux éducateurs
Approche dynamique institutionnelle appréciée
Titulaire d'un Master 2 de psychologie, ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans dans le champ de la protection de l'enfance ou l'insertion.

Horaires: est amené à travailler 2 soirées / semaine jusqu'à 20h30 dans le cadre d'observation sur le quotidien ou de la mise en place d'ateliers collectifs

Candidature CV + lettre de motivation à ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.