Responsable d'Equipe Periscolaire H/F - Mairie

Situé entre Grenoble et Chambéry, au coeur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) responsable d'équipe périscolaire (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Sous l'autorité du responsable du service périscolaire au sein de la direction des services à la population, vous élaborez, coordonnez et organisez la mise en oeuvre de projets pédagogiques, en lien avec les orientations politiques et celles du pôle éducation. Vous encadrez une équipe d'animateurs sur les temps de restauration scolaire et sur les temps périscolaires. Par la qualité de votre travail, vous garantissez la sécurité affective et physique de l'enfant. Par ailleurs, vous exercez les fonctions d'animateur/trice dans le cadre de l'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) organisé par la MJC les mercredis matins sur la période scolaire.

MISSIONS PRINCIPALES

Temps périscolaire :
- Accueillir, animer et encadrer des groupes d'enfants en activités éducatives
- Encadrer l'équipe d'animation et coordonner les intervenants extérieurs
- Mettre en place des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique autour de la citoyenneté, l'environnement et le bien-manger
- Favoriser la transition entre milieu scolaire, milieu périscolaire et milieu familial
- Superviser l'organisation des temps périscolaires sur le groupe scolaire dont il/elle a la responsabilité, en cohérence avec les orientations du pôle éducation, dans l'objectif de créer un environnement favorable au développement des enfants
- Synthétiser les absences et présences des enfants à l'aide d'un outil en vue d'extractions
- Participer aux temps de formation et réunions de travail du service
- Préparer et animer les réunions d'équipe, gérer les plannings des animations, réaliser les évaluations

MJC :
- Assurer l'encadrement et l'animation des enfants accueillis
- Participer aux réunions de travail : préparation, bilan.
- Préparer individuellement et/ou collectivement du travail pédagogique dans le respect de la législation en vigueur et en accord avec le projet éducatif et pédagogique de l'association.

PROFIL RECHERCHE

- Être titulaire du BAFA/BAFD, BPJEPS
- Expérience avérée sur postes similaires, aimer le contact avec les enfants, être à leur écoute
- Maîtriser les techniques de management et de communication (équipe, parents, enseignants)
- Maitriser la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
- Maitriser les techniques d'animation, de régulation et de résolution de conflits
- Faire preuve d'anticipation, de patience, de retenue, de discrétion (devoir de réserve) et de neutralité
- Être réactif, dynamique, force de propositions et prendre des initiatives
- Maitrise des outils numériques (ordinateur, tablette)
- Connaitre les besoins des enfants à partir de 3 ans, y compris en situation de handicap ou de fragilité

CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE

- Poste à temps non complet à 33h57 annualisées, à pourvoir du 5 janvier 2026 au 7 juillet 2026.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire du poste
- Exigences : poste annualisé, présence sur les semaines scolaires, emploi du temps sur 4,5 jours par semaine
- Avantages : Participations employeur mutuelle et transports en commun.

CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES

Ou via https://www.crolles.fr/recrutement/

Renseignements complémentaires : Julie Lachenal, Responsable du Service Périscolaire : **.**.**.**.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Gérer un planning,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.