Recrutement Rive Sud

Assistant Administratif H/F - Rive Sud

  • Bègles - 33
  • CDD
  • Rive Sud
Publié le 1 décembre 2025
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Les missions du poste

Rejoindre McDonald's, c'est intégrer une enseigne reconnue mondialement, dynamique et en constante évolution. Dans le cadre du développement de notre restaurant, nous recherchons un.e assistant.e administrati.f.ve (H/F) polyvalent.e pour accompagner la gestion quotidienne de l'établissement. Contrat CDD d'une durée de 4 mois.

Rattaché(e) directement à la direction, vous aurez pour principales missions :

Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, gestion des absences, préparation des documents contractuels...
Gestion administrative du restaurant :
Gestion des salaires : préparation et saisie des éléments variables de paie..
Gestion financière : suivi des encaissements et des dépenses, préparation et suivi des factures fournisseurs...

Profil recherché :
Formation Bac +2 minimum en gestion, comptabilité ou administration (type BTS Assistant de Gestion, Comptabilité ou équivalent).
Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration ou du commerce.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et aisance sur Silae.
Organisation, rigueur, confidentialité et sens des priorités.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Contrat : CDD de 4 mois.
Date de début : 10/12/2025
Horaires : 9h00 - 17h00
Lieu : McDonald's Bègles

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser la gestion administrative du personnel,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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