Recrutement s n 3 I

Technicien de Maintenance de Chaufferie Collective H/F - s n 3 I

  • Barberaz - 73
  • CDI
  • s n 3 I
Publié le 1 décembre 2025
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Les missions du poste

Entreprise de maintenance des chaufferies collectives sur le bassin Chambérien, nous recrutons un technicien débutant ou confirmé.
Sa mission sera le suivi, l'entretien et le dépannage des installations de chauffage collective.
Nous assurons la formation.
Mutuelle PRO BTP, annualisation du temps de travail, 35 heures hebdomadaires, prime de fin de Bilan, plan d'épargne entreprise.

Entreprise à taille humaine nous travaillons dans une ambiance cordiale.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Fonctionnement des chaudières fioul,Fonctionnement des chaudières gaz,Utilisation de matériel de contrôle et mesure,Utilisation d'outils de diagnostic thermique,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité,Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des systèmes de chauffage,Etablir un devis d'intervention,Gérer le stock de pièces de rechange pour interventions,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Planifier les interventions de maintenance des systèmes de chauffage,Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, ...),Rédiger des rapports d'intervention détaillés,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Surveiller le fonctionnement d'installations de chauffage,Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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